众所周知，茶叶专业人才资源是相对比较匮乏的，这也是困扰不少茶企发展的一道瓶颈。 目前，就整个茶产业来说，既懂茶又善管理的人不多，专业人才匮乏是行业共识。就我们公司而言，在这个方面已经做了一些积极的探索，除了引进一批高校专业人才进入企业外，校企联办模式也是我们一直在摸索的做法之一。我们与安溪的一所全国重点职业中专学校联办全日制茶叶专业班，并吸纳一批专业技能老师负责专业班的课程。同时，针对茶叶专业教材稀缺，实际操作性不强等情况，申我本人牵头，并在相关专家的指导下，我们正在编写一些具有真正实用价值的茶叶专业教材，然后用这些教材让专业班学生学习以及对公司员工进行针对性培训，这样既可以把公司的一些经营理念、思路、模式和管理方式体现出来，又做到理论与实践相结合，这样才能达到预期的效果。