“72%的老人后悔年轻时不够努力以至事业无成”
“67%的老人后悔年轻时错误地选择了职业”

上面是比利时一家杂志对60岁以上老人的调查，排在前两位的都跟“事业”和“职业”相关，可见人的一生中，在“职业方向、事业进步”方面的后悔率最高。

这世上有后悔药吗？有的。但这药要事先服用才有疗效，事后服用没有效果，这剂良药就叫“规划”。

之前我在另一个资料上看到过这家比利时杂志的调研结果，其中有一项问题是：“如果你自认为事业成功，奥秘是什么？”，有90％的人回答：“进行了正确的职业规划。”

目前年轻人普遍认识到职业规划的重要性，但能够正真理解并付出实施的人却很少。我在网上设计的一个对于职业规划认知情况的小调研：http://www.chinavalue.net/Survey/145.aspx   有兴趣的网友可以看看。

人无远虑，必有近忧。不谋全局者，不足以谋一域；不谋万世者，不足以谋一时。不仅对个人发展，对企业管理也是一样的。

管理者要多花时间考虑明天的事情，越往高层，越要考虑的长远。

时值年尾，很多企业都在做2011年发展计划，部门和员工在做新一年的工作计划。

今年是国家十一五结束之年，国家也在做十二五中长期发展规划。

很多大型外企会做10年、20年、50年甚至100年的发展计划，有人觉得可笑吗？但的确有不少公司在做。西门子创始人维尔纳·冯·西门子说“绝不为短期利益出卖未来”，这个企业价值观，伴随着公司一个半世纪的不断发展，一直延续至今，体现了着眼于未来的长远目标和战略。

不做积极的规划，就是规划失败。

用过去的总结和未来的规划来指导当下的行动。

规划不保证一定成功，但可以保证提高成功的概率。

规划就像驾车远行，出发前研究好路线和方案，开车时，心系远方目标，眼观中短目标，手足操控并调整每一秒的方向和速度，稳步前行……驶向你心中的理想和梦想之地，而不是后悔之地。