监狱劳教所要紧紧围绕提高监狱劳教人民警察队伍素质这个目标，以人才资源能力建设为主题，以调整和优化人结构为主线，抓住培训、吸引和使用人才三个环节，大力实施人才战略，着力建设党政人才、监企管理人才、其他专业技术人才三支队伍，全面实施人才强警、人才强监战略，努力开创人才辈出、人尽其才的良好局面。

所以，根据有关方面的理论知识，不妨粗略叙述一番：

第一、在开展相关实践的时候，在提高队伍方面，应该注重人才战略吸引；营造有利于创新的人才环境；要抓住引进、培养、用好人才三个环节；在培养人才方面，要实施大教育、大培训战略；在教育培训上要规范化、制度化、系统化。因此，这就得在提高干部队伍素质的时候开展各种培训制度，达到政策的真正目的！

第二、在提高队伍素质的时候，应该建设过硬的班子；纯洁警察队伍，坚决查处违法违纪案件，清除害群之马，而且要开展反面典型的警示教育，从各个方面来加强！并且，各方面应当树立良好的警风；严格公正执法；推行目标管理。

  第三、在各方面都进行得比较顺利的同时，我们需要树立新的以德治警理念；树立政治文明建设理念；树立整和资源理念；树立运用政策等理念。

  所以，司法部党组成员、政治部主任李如林要求，要加强监狱人民警察职业保障工作，认真落实从优待警制度，切实维护监狱人民警察的合法权益，为监狱人民警察创造必要的工作条件。