整治“文山会海”的口号，少说也喊了三十年了。仅就“会海”而言，现在的数量和规模，三十年前又岂能与之相提并论？
纵观近几年政府机关的会议，有如下几个鲜明的特点：
一是会议场所越来越奢华。一个级别很低的会议通常也都挂会标，主席台上摆有鲜花，与会人员设席卡，摄影、摄像样样俱全。这虽然也体现出中国经济高速发展而带来了物质的繁荣，但更多体现的却是机关浮躁的习气，和对党的艰苦朴素优良作风的背离。
二是会议时间越来越长。现在一些级别不高的单位开会，领导的讲话稿也都由秘书代写。秘书们为了使文章有新意，在保留本单位过去值得重提的内容以外，还得在网络上大量收集其他相关部门的新想法、新说法、新做法以为我所用。日积月累，讲话稿也就越来越冗长，会议也就越开越长。
三是领导大话、套话、空话多。现在很多领导，都喜欢在会上“重视”、“强调”某几件事情，有的问题更是逢会必讲，似乎是强调的事情，如果下面不遵守而违规，就没有领导的责任了。
四是在主席台上就座的越来越多。曾有某县因副县长太多，在会议上因排座次而打架的事情。目前，官员臃肿已经引起中央的关注，近期中组部要求省级以下政府不设助理，就是基于精兵简政的考虑。目前很多会议，主席台上黑压压的一片，也算是中国的一大特色了。
本着“缺什么补什么”、“多什么降什么”这一基本原理，仅几年填“会海”的呼声也是越来越高。仅填“会海”的文件就不知道发了多少，可不但毫无成效，甚至徒增了专题研究如何精简会议的会议。究其原因，在于过去的各种文件，内容过于宽泛、空洞，没有相应的考核指标。
就在“会海”折腾着机关，令官员难以自拔的时候，北京市却动起了真格。3月底，北京市纪委监察局印发了加强作风建设年活动的实施方案，明确规定要严格控制会议数量和规模，可开可不开的会坚决不开，议题相关、可合并的会议要合并召开。今年机关会议要在去年基础上压缩20%。要简化会议程序，开短会，说短话。全市性会议不超过1.5小时，机关内部会议不超过1小时；领导讲话不超过15分钟。会场安排和布置要简洁大方、讲求实用，机关内部一般性会议不再挂横幅、摆桌签和鲜花，不介绍与会领导。
北京市的这个规定具有极强的可操作性，如果能够很好地加以落实，必将在较大程度上避免当前机关会议充满“假、大、空”而造成政府不诚信的弊端，重塑政府机关在老百姓心目中的光辉形象。
北京的好做法，安徽当然应该效仿。
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