作者文章归档：肖伟
导语:又到了一年一度的毕业季,很多大学毕业生们都即将走出校园,踏入职场中,在面临严峻就业压力的市场环境下,大学生就业该具备5大心态.
1.坦然面对就业挫折,提高心理承受力,调整并保持良好的就业心态,不断提升自身素质
首先,要正确对待求职.求职固然是人生的一件大事,但在当前“自主择业、双向选择”的形势下,又是一件很寻常并具有多种选择的事,要以良好的心态 去面 对,运用智慧去寻求,应有信心、耐心和恒心.
其次,要勇于承认求职失败.更要有“待从头、收拾旧山河,朝天阙”的气概.“自主择业,双向选择&...
在职场中,难免工作过程中会与同事产生矛盾,该怎样化解这种矛盾冲突呢?
工作上常常会遇到这种情况:本来一件无可厚非的工作安排,却意想不到会感到反感和抗拒.因此,之间难免会发生一些不愉快的事情,产生一些摩擦,甚 至引起 冲突.这时候,如果处理不当,就会加深误解,陷入困境,甚至导致间的关系破裂.
一旦与发生冲突,应该对事不对人,尽量控制自己情绪,缓和气氛,积极化解大家的矛盾,才是正确的办法.当然,你还可以考虑以下一些方法.
主动开口打破闷局
很多人都有这样的经验,就是当与意见冲突之后,在公司中谁碰见谁也不先开口打招呼,实际上双方内心都在期待对方先开口.所以作为公司一...
导语:随着互联网时代的不断发展,电商平台的不断壮大,企业市场营销中,网络营销成为一条不可无视的销售渠道.
第一,网络消费研究成为用户研究的题中应有之意.
转变营销研究观念,挖掘消费者研究最大价值,注重消费者参与及创造,要实现这些研究价值,就离不开对消费者消费行为的研究.世易时移,电子商务时 代,人 们的消费行为已打破零售终端一统天下的局面,网购,已经成为人们日常购物生活的一部分,甚至一大部分,网络消费研究也就成为了用户研究不可回避 的一个重要 部分.
网络消费研究,重在探索网络环境下的消费者行为特征及消费行为模式,旨在发现网络消费与传统消费行为模式的不同,分析可能影...
一个团队,该怎样高效的管理好呢?这是每一个企业都值得思考的一个问题.
由于团队管理模式的高效性,团队管理模式、团队管理的经验被广泛的应用到很多日常工作的管理中,如今的团队已经不再是教科书上狭义的团队概念.人 们 在通过研究团队管理工作的高绩效成因后,希望将团队工作的经验应用到部门、公司、单位的日常管理工作中去,从而将这种团队工作模式的爆发力效果衍生 到日 常的每一天的工作中.
团队的高绩效成因,我们可以从内部人员、内部环境和外部环境这三个方面来分析,这里面虽然团队至关重要的是内部成员,团队的组建关键是因为内部环 境, 所谓有的放矢 ,内部环境就是团队所要面对和解决的问题,...
一个创业团队,要想把企业做大做强,一些资金融入是非常有必要的,那要怎样才能使那些投资商愿意投资你呢?没被他们看中总结有5大原因.
1、团队模式不健全
因为投资人与管理团队没有任何契约,对个性上也没有任何偏见,对于管理团队需要怎样工作的模式上发言就有一定的优势.在很多项目上,投资人都会问 ,我 如何使这个团队更好来加强我的投资?一些人会有策略改变这个团队,但所有人都会思考如何使这个团队更好.
2、CEO角色转换
这是一个比较棘手的问题.很多可以把企业从零带到销售额1000万美元的人,可能不一定可以应对销售额在1亿美元企业的复杂性.投资人会观察你是...
职场新人,要怎样才能更快的融入到职场中,不被淘汰,顽强的生存下去,告诉你3个生存法则.
1、了解公司重要成员的基本情况
现在考你一下,你的第一项任务是什么?记住自己的职责?出色地完成上司教给你的第一件任务?NO,都不是,作为一个新员工,你首先要做的是一定要努力记 住 公司里一些重要成员的情况,例如他们的名字,各自在什么地方办公,并担任什么职务啦等等.在这之后,你就可以暂时松一口气了,因为终于有了可以安定 下来的感 觉,这个时候便会有人给你一些实际事务做做.
2、形象、谈吐、行为大方得体即可,不宜太张扬个性
除此之外,你得注意,上班一定要准时、衣...
导语:很多刚入职场的新人,都会遇到来自各方面的压力,在这个时候,换多职场新人都不知道该怎样释放这种压力,让自己保持良好的状态投入到工作状态中 , 日积月累,是很不利于职场新人的发展的.笔者来给个为几点职场减压的几点建议,希望能帮助到大家.
适时释放
在上班前、午休时和下班后,给自己安静和谐的十分钟.做想做的事情,如喝喝咖啡、逛逛书店.在忙碌的人群中,悠然自得的释放一下.
运动减压
许多上班族都与运动无缘,而长期缺少运动不仅会带来肥胖亦会导致精神倦怠,这时“运动疗法”就派上用场了,适当的运动,可以减低压力.
重拾信心...
能否在职场上取得成功,其实在很大程度上决绝于你的心态,成功职场人士必须掌握这14条心理定律.
1、坚信定律
当你对某件事情抱着百分之一万的相信,它最后就会变成事实.
2、期望定律
期望定律告诉我们,当我们怀着对某件事情非常强烈期望的时候,我们所期望的事物就会出现.
3、情绪定律
情绪定律告诉我们,人百分之百是情绪化的.即使有人说某人很理性,其实当这个人很有“理性”地思考问题的时候,也是受到他当时情绪状态的影响,“ 理性 地思考”本身也是一种情绪状态.所以人百分之百是情绪化的动物,而且任何时候的决定都是...
在职场上,一个人是怎样的心态,看平时的穿着也是能琢磨出一些东西的.
领口紧、系领带.
很多职场男性喜欢穿衬衣,打领带,这样会加重心理负担,极易让人被各种压力和不愉快打垮.当你觉得心情欠佳时,不妨穿一件圆领或松口的休闲T恤,这 样能 有效减轻束缚感.
易皱的麻质衣服.
情绪欠佳的日子里,最好不要穿容易皱的麻质衣服.皱皱巴巴的衣服让人第一眼看去,就会产生很不舒服的感觉,更容易让人烦躁不安.
材质过硬的衣服.
硬质材料的衣服会让你感到僵硬和不快,最好穿质地柔软的,如针织、棉布、羊毛等衣料做的服装.
紧身衣服.
衣服如果太紧,心情不好时,会造成...
导语:工作中,开不开心,很大一部分取决于你的心理状态,以及看待事情的角度,怎样才能在职场中一直快乐的工作下去呢?推荐11个心理妙招.
1、笑起来,制造快乐
即使是情绪非常低落的时候,也可以尝试这个方法.做出笑脸,保持两分钟.科学研究已经证明了,只要是真地笑起来了,尝试笑的人也会感到快乐,情绪 会高涨,感觉会变得好起来.即使你原来并不想笑,也并不感觉到快乐.
2、解决问题,不要抱怨
不断地抱怨你的问题是一种可以使你情绪低落的方法.如果你想找出一个解决问题的办法的话,谈论你的问题是好的,但是让自己成为一个事件的戏剧女主 角只会使你持续抱有消极态度,并且一次又一次得提起...