一个创业团队,要想把企业做大做强,一些资金融入是非常有必要的,那要怎样才能使那些投资商愿意投资你呢?没被他们看中总结有5大原因.

1、团队模式不健全

因为投资人与管理团队没有任何契约,对个性上也没有任何偏见,对于管理团队需要怎样工作的模式上发言就有一定的优势.在很多项目上,投资人都会问 ,我 如何使这个团队更好来加强我的投资?一些人会有策略改变这个团队,但所有人都会思考如何使这个团队更好.

2、CEO角色转换

这是一个比较棘手的问题.很多可以把企业从零带到销售额1000万美元的人,可能不一定可以应对销售额在1亿美元企业的复杂性.投资人会观察你是销售领 导 ,还是新董事会的成员.他们没有看到很多有能力创业,给企业带来增长的创业者,可以管理规模化的企业.

3、财务主管不是那么给力

投资人会把团队的财务主管或者负责财务角色的人作为关键部分.小企业会在企业开始时,使用账簿、财务主管、会计,而且经常是电子表格式的.投资人 会立 刻 放一个人在这个角色上,看是否他们可以做的更多,并且能更好地管理企业的财务需要,包括如何使企业运转更加有效.当投资人对这个角色施加更多火 力时,不 要惊讶.

4、你的信息和汇报系统需要改变

伴随着你的财务人员的变化,你的财务系统面临升级.投资人想要大量的财务数据,以及与提供这些数据一致的汇报系统的证据.他们使用这些数据验证你 的表 现,以及你的企业.

5、你的家庭成员需要从工资单上消失

投资人会临时允许家庭成员出现在工资单上,但长期而言,投资人会认为出现在工资单上的家庭成员,是因为他们是家人,而非这个职位最好的候选人.因 为你 信任家人,你会认为企业中的家人是有价值的,但投资人并没有从中得到好处.

当然,面对投资人的发难,创业者采用不同的方法来提供反馈,提前做出准备.

1、你更加主动.开始做一些来改变自己.建立和强化你的团队,以致这些投资人想挑战的问题,变成你显示你团队力量的

2、采取相反的举动.诚实地告诉投资人,那些地方有缺乏,让投资人把他们看做改善的机会.

看到上面这些提示,想获得投资的创业者需要仔细准备这些问题.无论这些问题多么让你感到困难,但是这些却是当你得到那个决定时销售过程中的必要一 步.

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