不管是首次面试还是跳槽求职，每次面试前都不得不拿出十二分精力来对待。看起来除了自我介绍外，面试官的所有问题似乎不尽相同，但不管问题多么千奇百怪，其主要目的都是在最短时间内了解最多的个人信息。万变不离其宗，面试时95%的问题与下文有关。

　　一、上海华硕招聘http://www.asus-sh.cn/基本情况

　　1请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。

　　考察要点：测试应聘者是否能够用几句话概要地介绍其主要的工作信息和重点业绩，而不是以流水帐的形式重复履历表有已经注明的内容。在介绍工作成 果时，注意应聘者能否正确表述其在原单位所发挥的作用。尽管有关基本能力的提问大多...

　　因为公司业务转型，最近不少人离开了团队。这是很正常的，不是什么裁员不裁员的问题，合则来不合则去而已。每当有人离职，我都觉得应该写点什么，来表达一种——你知道，文艺青年常有的——一种不知道怎么表达的情怀。但又总觉得像墓志铭什么的，所以一次也没动笔写。

　　今天，我原来带过的一个小子离职了。这次是真的被开了，理由是他不愿意去内蒙古出差两个月。这不光是管理风格的问题，虽然在我的中心、我的部门不太可能出 现这种问题。他肯定还有别的问题。但不管怎么说，如果你的兄弟离职的时候没有任何不舍，相反还觉得很爽，那绝对是你的管理问题比较严重。

　　这小...

　　小狗汤姆到处找工作，忙碌了好多天，却毫无所获。

　　他垂头丧气地向妈妈诉苦说：“我真是个一无是处的废物，没有一家公司肯要我。

　　妈妈奇怪地问：“那么，蜜蜂、蜘蛛、百灵鸟和猫呢？

　　汤姆说：“蜜蜂当了空姐，蜘蛛在搞网络，百灵鸟是音乐学院毕业的，所以当了歌星，猫是警官学校毕业的，所以当了保安。和他们不一样，我没有接受高等教育的经历和文凭。

　　妈妈继续问道：“还有马、绵羊、母牛和母鸡呢？

　　汤姆说：“马能拉车，绵羊的毛是纺织服装的原材料，母牛可以产奶，母鸡会下蛋。和他们不一样，我是什么能力也没有。

　　妈妈想了...

　　华硕从一个专业的自有品牌，到营销全球的国际3C品牌，华硕自始至终都坚持不可妥协的质量与创新。在中文命名以「华人之硕」为期许，而英文命名的灵感则来自希腊神话中的天马「PEGASUS」，其象征着圣洁、完美与纯真的形象，代表着华硕永不懈怠、追求卓越的精神。

　　华硕电脑股份有限公司创立于1989年，为全球最大的主板制造商，并跻身全球前三大消费性笔记本电脑品牌。华硕始终对质量与创新全力以赴，不断为消费者及企业用户提供崭新的科技解决方案。2011年获得全球专业媒体与评鉴机构共3,886个奖项的肯定。

　　目前，华硕电脑在线招聘中心已经成为在河南，上海，苏州，山东，四川，江苏铺设5个省级单位...

　　梦想可以有多远？对于30岁这样的“高龄”开始自己户外探险生涯的金飞豹老师来说，梦想永远在前方等着他。曾经在商海里沉浮的金飞豹，如今已经成了户外探险者眼中的标杆式的人物。

　　奇迹？“高龄”探险生涯

　　“实现梦想，从几岁开始都不晚”。这是金飞豹常挂在嘴边的一句话。

　　在90年代末和本世纪初，三十好几的金飞豹开始陆续尝试挑战云南几座一直没有人能攀登上去的山峰，屡屡失败。

　　2003年，金飞豹40岁，他在这一年终于迈出了可喜的一步，登上了海拔5396米的哈巴雪山。

　　“20多年的户外行走生...

　　前不久和一个传统行业的朋友聊天，朋友感叹道，互联网行业的一个普通程序员的工资抵得上传统行业一个中小企业副总的工资了。可是实际上，一个传统侵淫多年的副总和程序猿的贡献度以及能力比较来，未必就低。而薪酬不平均的事情，比比皆是，压根就不是学生时代哄骗你的“按劳分配”那么回事儿，那么，纠结是什么决定了我们的工资，我们的薪酬呢？

　　从前我也挺疑惑，几年前有幸做一个渠道项目，其中一个就是帮助渠道商设定人员薪资结构，佣金比例之类的，才豁然开朗。

　　1）行业利润率

　　说白了工资也是企业的成本，赚的多才能给的多.都觉着金融和互联网的收入高，那是因为金融行业钱生钱，利...