作者文章归档:段俊平

段俊平 著名国学专家、著名书法家、知名管理学者、国内多所大学国学及管理学教授、中国百名最具影响力专家,中国化管理商学院院长、中华书画艺术研究院院长、中华书画艺术产业联盟主席、内蒙古年度经济论坛执行主席、爱维龙媒集团董事长。
    遵循孔子“述而不作,信而好古”的教诲,数十年如一日归隐研习中国传统文化及书法艺术。志于道,据于德,依于仁,游于艺,终获传统之精髓。理想于:为天地立心、为生民立命、为往圣继绝学、为万世开太平。
    段俊平先生长期立足于研究中国传统文化的传承与创新,主张建立中国传统哲学思维与现代管理模式相结合的 “中国化管理模式”,所创立的“中国化管理哲学思维模式” 、“企业文化中国化建设模式” 、“企业文化五行论” 、“企业战略倍增论” 等新儒学应用理论,深受专家与企业家推崇和认可。主持数十家大型集团企业管理咨询项目并担任许多政要及企业家人生顾问,深得受众群体爱戴。
    著有《大道行简》、《传承的力量》、《企业幸福力》等多部中国化管理专著。所撰写管理文章被《羊城晚报》、《读者》、“国务院国资委官网”等数百家媒体刊登转载。
    其书法以深厚的国学底蕴,自成一家。书法作品品位超凡脱俗;笔法天真自然、骄快飞扬;意境清雅和畅、禅定写心;神韵筋脉相连、古朴飘逸,深受国内外政要,商界精英和大众群体喜爱,并被人民大会堂、中国美术馆、香港中华艺术馆、日本国立博物馆及众多艺术机构收藏。

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段俊平:后疫情时代论企业文化管理的人治、法治和心治模式


  当前新冠疫情的爆发已近一年,人类在此次疫情后,无论生活,工作及人生观将会发生根本性的变化,随着全球范围内的封闭,全球企业进入了一个居家及各种自主式的办公模式,在此情况下,原有的企业管理模式发生了深刻的变化,员工自动自发的文化管理将成为管理模式的主流,在后疫情时代,文化管理的心治模式将会成为企业管理的主要方式。

  我们知道西方管理学经历了古典管理、行为管理和文化管理几个阶段。古典管理学主要认为员工是经济人,管理的核心就是围绕金钱和制度来进行的,但是随着企业规模的不断扩大和员工数量的增加,古典管理学已不适应现实管理的需求,靠僵硬的制度和不断的金钱刺激已无法解决效率的问题,经过管理学重...

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新时代背景下企业文化建设的新内容、新路径


作者:著名国学专家、爱维龙媒咨询集团董事长段俊平

企业文化是企业管理永恒的话题,企业文化是指企业在长期的生存和发展中所形成的共同价值观及行为规范,对企业的战略方向、经营目标和经营手段起着非常重要的作用。企业文化是企业的软实力,是企业核心竞争力最直接的表现,是企业的灵魂所在,更是企业生存和发展的源动力。在任何时候企业文化建设都是企业管理的重要内容,企业文化需要不断创新与不断完善,它有亚文化的属性,它与社会文化及国家文化密切相关,还与企业发展的阶段有关,当国家文化及企业发展发生变化时,它也必须做相应的改变。随着我国经济的发展及提升,我们已进入一个不同于过去的新时代。在十九大报告中,习总书记...

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段俊平:董仲舒的"度制"管理思想给当代中国的启示


  经过三十年的改革开放,中国已走上了复兴与崛起之路,国力强盛,社会财富不断增加,国民生产总值每年以接近两位数的增长让世界为之羡慕。但伴随着物质财富的增长,物欲的横行、人文精神和道德伦理的遗失、自然的生态恶化、资源无节制的开采和贫富的两极分化的社会问题也随之而来,民众正在出现“道德真空,欲望膨胀,贪婪腐化,身心失调”等种种弊病,虽然这些不是社会的主流,但是这些问题深深困扰着人们。其中贫富的两极分化尤为突出。周期性的经济危机和许多社会问题其实都是贫富两极分化的产物。当一个国家的财富掌握在少数人手里,而大多数民众付出了大量的劳动却拿不到相对应的报酬,甚至有些人群长期生...

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从“庖丁解牛”看管理者王者归来之道


  “庖丁解牛”的故事出自《庄子·养生篇》,曾被编入中学课本,是被广泛流传的故事。“庖丁解牛”的故事其实蕴含了很多哲学的理念。在改革的大潮中,许多企业家经过艰苦卓绝的奋斗,造就了许多商业传奇。但第一代企业家许多都成了历史的记忆,不是企业从昌盛走向了衰亡,就是企业家本人出现了这样和那样的问题。王者归来,最后完美谢幕的寥寥无几,究其原因,根本之处就在于成功之后,心态发生了变化,没有很好把握企业和自我管理之道。从开始的兢兢业业到以后的浮躁散漫,从开始的小心谨慎到后来的盲目自大,从开始的谦虚平和到后来的唯我独尊,从开始的调查研究到后来...

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中国古代“皇权不下县”的管理变迁


去年,由著名作家陈忠实的长篇小说改编而成的电视连续剧《白鹿原》在各大卫视热播,掀起了一股收视热潮。由张嘉译饰演的男主角白嘉轩给观众留下了深刻印象。在剧中,白嘉轩虽然并非政府官员,但却主宰着白鹿原大大小小的事务,无论发生什么事,村民都要请白嘉轩定夺,俨然是一位地方上举足轻重的人望。《白鹿原》通过对白嘉轩等人物形象和故事情节的刻画,反映了中国古代的一种独特现象“皇权不下县”。

 

《白鹿原》演绎了“皇权不下县”的“中国管理往事”

 

中国古代县以下管理主要是靠乡绅及族群里的族长来承担管理责...

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著名国学专家段俊平:柳传志向燕昭王学到的人才谋略是什么


  管理之道,唯在用人,人才是事业的根本。杰出的领导者唯贤是举,唯才是用,才能在激烈的社会竞争中战无不胜。这已经深深植根于中国企业家的意识中。但是,如何才能网罗到合适的人才为己服务,仍是令每个企业家都很头疼的课题,往往是寻觅了很久,一个合适的也没有找到,于是企业家发出了“人才可遇不可求”的感叹。其实,人才的确不是求来的,而是企业家通过自己的以人为本、善待员工和真正重视人才的管理实践的口碑吸引过来的。

  关于如何能找到合适的人才,历史著名的“黄金台招贤”给了我们很好的启示。《战国策•燕策一》记载:公元前312年,燕国国君燕昭...

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著名国学专家段俊平:国学管理经典解析《三字真经》


  凡治天下者,必因人情,人情者有好恶,故赏罚可用。赏罚可用则禁令可立,而治道具矣。

  术者,因任而授官,循名而责实,操生杀之权,课群臣之能者也,此人主之所执也。

  君持柄以处势,故令行禁止。柄者,杀生之治也;势者,胜众之资也。

  ——《韩非子》


西方管理之父德鲁克在给北京大学光华德鲁克研究会的开幕词中这样写道:“管理者不能依赖进口,即便是引进也只是权宜之计,而且也不能大批引进。中国的管理者应该是中国自己培养的,他们深深扎根于中国的文化,熟悉并了解自己的国家和人民。只有中国的人才能建设中国,因此快速培养并使卓有成效的管理者迅速成长...

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著名国学专家段俊平:一场足球比赛带给我们的管理启示


著名国学专家段俊平:一场足球比赛带给我们的管理启示

作者:爱维龙媒咨询集团 段俊平

如今如火如荼的法国欧洲杯激战正酣,许多比赛结果大大出乎人们的意料,这也许就是足球的魅力所在。其实足球比赛除能够给人带来愉悦的感官刺激外,还能给管理带来许多启示。

大家也许不会忘记2014年巴西世界杯的那场巴西对阵德国的世纪之战。因为那是刺破巴西足球神话的一场比赛。虽然2014年巴西世界杯在赛前受到巴西人的抵制,存在着许多不确定性的因素,但一向称为“足球王国”的巴西人却在世界杯开赛后安静了下来,许多巴西人与全世界的球迷一样,被足球的魅力所陶醉,那些先前反对举办世界杯的...

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