在企业里，我们经常会听到有的员工在抱怨自己怀才不遇。他们不是怪老板就是在怪主管。怪他们不懂得发现人才，使用人才，选拔人才。同时，也在怨自己命苦，怎么就遇不到一个好上司，好老板。

　　对于员工这种心情，笔者非常理解，但并不支持。因为人与动物不一样，他们可以通过自己的努力或选择改变命运，而不是任凭别人摆布。所以怀才不遇不是别人的过错，而是你自己的选择。

　　如果一个人认为自己怀才不遇，那么你需要认真分析两点：一是，你真的怀才吗？二是，你真的不遇吗？对于第一点，我们好好分析，何谓“怀才”。作为一个企业员工，老板衡量人才的标准就是你是否能为企业创造财富。对...

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