作者文章归档：李初升
“经营”是指企业利用尽可能少的资本投入，通过对各种资源进行设计、加工、制造、重组、交易等，实现价值增值的一系列经济活动。从早期的对商品经营，到对有形、无形资产等的多元化经营，企业经营的思想早已深入人心。但城市经营的思想在我国才刚刚萌芽，而且众说纷纭。同时，城市经营作为经济、社会、文化和生态的复合系统，比企业经营的外延要宽得多，经营的内容、方式、目标也有所不同，对于它的一些基本问题有必要加以澄清。
一、城市经营的概念
目前，关于城市经营的概念大体上存在两种争论...
城市经营的意义在于一是解决城市政府建设资金的困难，使城市经济建设步入良性循环，促进城市可持续发展，二是可以极大地聚集城市社会财富，使城市大幅度升值和增值；三是推动政府职能的积极转变，促进城市建设效率和综合效益的提高，四是推动政治体制和经济体制的改革，五是增强城市在国际市场上的竞争力，适应加入WTO后城市社会经济协调发展的要求。
一、城市的经营模式
近年来，部分城市在城市经营方面率先进行了一些有益的探索，笔者经过了解、分析和概括，在经营特色、经营从何入手、主要经营举措、经营效果等方面，初...
近几年，伴随着城市竞争加剧和城市政府职能转变，城市经营成为多学科竞相参与研究的领域，尤其以城市规划学、经济学的研究为最。针对城市经营的概念、内涵、如何经营等问题展开了激烈的讨论，进行了积极的探索。本文从“什么是城市经营”、“为什么要经营”、“由谁来经营”、“经营什么”、“如何经营”、“经营应注意的问题”等几个主题展开，对国内城市经营研究进行阶段性总结，并提出一些肤浅的认识。
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城市经营 (Ｕｒｂａｎｍａｎａｇｅ ｍｅｎｔ)作为一种新的理念 ,最初是由领导层提出的 ,近年来关于经营城市和城市经营的提法较多 ,目前 ,学术界也开始讨论这一问题 ,但在国家和省正式文件中尚无这种提法。在我国 ,城市经营最早可以追溯到周朝的《周礼·考工记》中的“匠人营国” ,当时的城市经营主要是指城市规划建设。 1 950、 1 960年代西方兴起城市经济学 ,运用经济学的理论来研究城市土地利用、交通运输、城市环境、住宅建设、公共财政等方面的问题 ,这其中包含利用市场手段进行城市经营的理念。改革开放以后 ,中共中央在经济体制改革的决定中指出 ,城市政府...
中外城市经营概念内涵的比较
通过中外学者关于对城市经营概念的论述，我们大概有了一个比较清楚的认识。这就是说国外所说的城市经营主要是指城市发展的战略性管理，也就是政府的战略性干预。其目的是确保城市经济的整体发展和社会福利的全面提高。而中国的城市经营是在中国特殊的国情和历史转型时期下诞生的，也就是说中国的城市经营是在计划经济向市场经济转型、粗放经营向集约经营转型以及经营主体由一元化向多元化转型和城市化进程加速的前提下诞生的，并且二者的内涵也有非常大的差异。纵观前述国内外诸多学派对城市经营的论断也就基本能够证明这一观点。因为，中外学派的观点从源头和本意上有很大的差异。
概念的诞生背景不...
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文/曹辰 近日，建设部、财政部发布了《住房专项维修资金管理办法》（征求意见稿）（以下简称办法），办法完善了《物业管理条例》，相对1988年的维修资金管理办法有了很大的进步，现对照目前住房专项维修资金（以下简称维修资金）管理中的一些情况和问题，对办法提出以下意见，与同行共同学习探讨，希望本文能对办法的制定做出有益的贡献，同时祝办法早日出台。 关于维修资金管理单位问题 办法没有明确规定维修资金的管理单位，但从办法的内容分析，大概有三类单位（或主体）可以管理维修资金。一是政府房地产主管部门，二是政府... |
文 /李绪进
车辆停放是保管关系还是租赁关系，在中国大陆是有相当争议的。但从目前大多数国民的接受程度和未来的发展趋势来看，保管论无疑稍占上风。本文将以保管关系为基础，对车辆在停放保管过程中的几个问题进行探讨。
一、关于免费时段的法律关系。
部分地区由地方政府或有关部门强行作出规定，要求停车场经营者对临时进入停车场的车辆给予一定时段的免费，超过该时段才开始计费。设计这一规定的本意是想给短时访客提供方便，但这无疑和强行规定要求出租车给予乘客一定距离免费一样令人难以理解，而且在无形中制造了一个法律难题。由于存在免费时段，在该时段内就有形成无偿保管法律关系的可能，也就...
文章标题的重要性
从网站阅读习惯上看，因为网络内容众多，用户很难仔细阅读每一篇文章，因此读者大多是通过文章标题来判断一篇文章是否具有可读性。那么想要在海量的文章中突出自己的文章，一个合适的标题是必不可少的。下面我们从两个方面来说说如何制定一个合适的标题：
一、 长度
网站惯例：大部分网站的栏目设置都是有单行字符限制的，而且为了保持网站的整体风格，网站一般都会设置每篇文章只能占用栏目的一行位置，...
访飞利浦（中国）投资有限公司人力资源副总裁徐承楷先生
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飞利浦（中国）投资有限公司简介: |
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洪朝阳女士 洪朝阳女士毕业于南开大学生化专业， 1999 年赴美求学并获得 MBA 学位。 1996 年 7 月正式加入丹麦诺和诺德公司对外事务部，现任诺和诺德（中国）制药有限公司人力资源与企业交流部总监。 2003 年 10 月，洪朝阳女士荣获《财智》 2003 年中国人力资源年度奖之十大杰出人力资源经理人，同时担任《人力资本》顾问理事。 洪朝阳女士带领诺和诺德中国人力资源部率先开发出适合诺和诺德中国的能力模型，并将其充分应用于招聘、个人绩效评估以及培训发展等各个方面，从而更好的支持公司的业务发展。同时，洪朝阳女士还在公司内部设计并创建了... |
