作者文章归档：王仲华
何谓就业歧视？
就业歧视是指用人单位没有合法依据，对未来潜在的就业人员自行作出各种限制性条款，从而排除了本该符合相关职位人员的平等就业权的一种现象。从定义可以看出，就业歧视的实施主体是用人单位，所针对的客体是未来潜在的就业人员，实施的前提是用人单位存在相关的职位空缺，实施的手段是用人单位在无法律依据情况下自行规定各种限制性条款，其结果是排除了其他本该符合相关职位人员的平等就业权。
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技巧一：1分钟自我介绍
面试官：“请你自我介绍一下”
摩根阿里宏职业规划专家团建议：这道题90%以上的用人单位都会问，面试者事先最好以文字的形式写好背熟。其实面试者的基本情况用人单位已掌握，考这道题...
2008年是不凡的一年，那么2009年的牛年又会怎么样呢？最近是企业招聘期也是求职就业和跳槽的高峰期。在众多的招聘信息中，那么我们如何找到自己理想职位？如何建立自己的职业生涯规划？阅读完这篇文章应该对你有所帮助。
打造自己理想的职业生涯，规划自己理想的职业前景，多少人为之苦苦追求一生。有人好运连连，有人却屡走“背”字。看来，要想找到属于自己的理想职业方向，需要同时具备几个相关的必备要素。
您在为自己做职业规划时，是否考虑了以下几个相关因素？您具备怎样的实力，您有怎样的素质，您的自身...
摩根阿里宏项目办副主任肖女士在学习新创事业管理学专业过程中，她给同时学习创业管理的同学分享了她个人对创业的一些独特观点。她谈到：
创业，如今是个很流行的词汇。在美国等一些发达国家，创业者达到总人口的50%以上，个别国家达到70%以上。
为什么会有这么多的个人愿意创业，而非为其他企业打工呢？主要原因是国家政策支持，鼓励个人创业，提供良好的创业环境。
现在的创业环境更加成熟、理性。但在创业前，必须要有充分的准备，包括资金、技能与思想。
一、创业者须具备相关专业技能
创业者最好具备所要从事行业的相关专业技能，至少是深...
摩根阿里宏创业辅导师建议：对于即将走上创业之路的大学生来说，是否具备风险意识和规避风险的能力，将直接影响创业的成败。因此大学生创业当老板需要学会规避五大风险。
风险一：盲目选择项目
目前，大学生选择的创业项目多集中在高科技和智力服务领域，如软件开发、网络服务、网页制作、家教中介、设计工作室等。此外，快餐、零售等连锁加盟店也颇受创业大学生青睐。但大学生并不了解市场，如果缺乏前期的市场调研论证，只凭自己的兴趣和想象决定投资方向，甚至一时心血来潮就决定干哪一行，一定会碰得头破血流。
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正视现实环境是即将毕业的大学生改造环境、成就事业的第一步。好比一颗种子洒向大地，不管遇到什么样的土壤，都要先扎下根来，然后才能抽条、开花、结果。毕业生就业制度的改革，竞争机制的引人，旨在充分调动学校、用人单位和毕业生三方面的积极性。从主导方面来讲，这项改革基本达到了预期的目的，在国家宏观调控下，实现了人才的合理配置。然而，实际情况也存在不尽如人意之处，如人才市场还不够完善，在某种程度上还受一些不正之风的影响；高校专业结构还不够合理，其调整总带有一定的滞后性；长期的智力投资与企业领导者的短期行为相冲突；轻视女生；毕业生本人的期望值过高等社会矛盾，都...
一、正视成功与失败，勇敢地面对挫折
大学生择业本身既是一次主、客观相碰撞的过程，又是在择业的竞技场上优胜劣汰的过程。“双向选择”的结果会有成功，也会有失败，成功了固然喜悦，然而失败了也不要悲伤，不要丧失信心。对于...
我去向一位智者（恩师）请教一些关于人生的问题。
智者告诉我：“人生其实很简单，就跟吃饭一样，把吃饭的问题搞明白了，也就把所有的问题都搞明白了。”
我听得一头雾水：“人生像吃饭这么简单？”
智者不紧不慢地说：“就这么简单，只不过用嘴吃饭人人都无师自通，用心吃饭则有一定难度，即使名师指点也未必有几个能学得会。
“聪明者为自己吃饭，愚昧者为别人吃饭；聪明者把吃饭当吃饭，愚昧者把吃饭当表演；聪明者在外面吃饭时喜欢AA制，愚昧者却喜欢呼朋唤友抢着付账；聪明者吃饭既不点得太多，也不点得太少，他知道适可...
创业，是许多人的梦想，无论是在校大学生还是职场新人，引领着年轻、有梦想、有冲劲、有创意、不怕辛苦、不畏惧挑战且更不怕失败的共同特质，企图在初生的工作道路上闯出自己的天空。
1. 你适合创业吗？
创业应该是许多上班族工作到一定的段落时所怀抱的梦想，但现在有越来越多的年轻人初生之犊不怕虎，也想一圆创业梦来改善自己的生活、或满足物质上的需求、也有的人希望能靠创业来达成自己小时候的理想，当然也有的人是因为现实的经济因素，不得不创业。
不过「创业」当老板要远比当个上班族要来的困难好几十倍甚至百倍。
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