作者文章归档:谢萍

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中小企业如何吸引人才?


  我所接触到的员工基本上由两类员工组成,一类是非常听话的员工,一类是能力非常强的员工。

  非常听话的员工,往往是存在着很多问题的员工,比如经验不足,学历不高,缺乏开拓性,思维不是很敏捷等。此类员工一般都比较遵守规矩,虽未有突出成绩,但绝对是公司是忠实的员工,不用担心其流向问题,适合当然秘书、前台接待、资料整理、后勤等工作。

  在这里指的能力非常强的员工,不包括公司那些中高级管理人员。能力非常强的员工往往是持才自傲,此处不留人,自有留人处。他们的个性较强,干劲实足,但往往看不惯一些公司所存在的情况。这类人才在技术、业务等方面有自己独到的一面,经常干出非常突出的成绩。倘若我...

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