作者文章归档:赖勇波

哈尔滨工业大学MBA
大鹏证券投资银行总部财务顾问部管理顾问
和君创业管理咨询集团高级管理顾问
同时担任过多家企业董事及顾问

管理需要学习吗?


回顾一下我们学习游泳的经历。

小时候,我们背着大人,偷偷跑到小河里,花上一、二个夏天的时间,从玩水开始熟习水性,然后学会了狗爬、踩水,最后用自己的一套方式学会游泳,虽然姿势不规范,但也能横渡大河、畅游大海。

不过,如果我们仔细分析,也会发现,通过自己的探索学习,会花费较多的时间和精力,而且我们大都会保持独有的习惯和姿势,难于改变。如果用于锻炼或是消遣,倒也无所谓,但如果要参与竞争,除极个别的天才,恐怕我们会处于一个不利的位置。

现在的小孩子学游泳的形式已经不同了,他们可以花钱找个游泳教练,在游泳池里进行学习。短短的十几天、甚至几天,他们就可以象模象样的下水了,而且提高很快。为什么?...

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领导与管理的差别


 

有一群伐木工人要到森林里去伐一批木材回来。

根据需要木材的数量和品种,一个工头带着工人出发了。到了森林,工头根据工作任务进行统一安排(计划),对人员、工具(资源)进行分配(组织),提出工作顺序和注意事项(工作流程),明确要求(建立工作标准),并随时协助解决工作困难(过程管理)。最后,要对伐好的木材进行检查(控制),对工人的表现给予评价(激励)。

“正确地做事”,这就是管理。

在伐木的过程中,来了一个场长。他来到伐木现场,认真检查工人们的工作,看看工作进度和质量能否达到要求。忽然,他爬上一棵大树,认真观察森林的地势和周围环境,想了想,指着前方,...

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