见到李罗玲的弟弟李永利，他第一句话就说：“我父亲为我们姐仨都找到了一份就业的工作。”他的语气非常平静。

　　李罗玲曾经谈道，他们姐弟三人本来各自都有自己的专业，也愿意在外闯荡，但是他们都理解了父母那份创业的艰难和企业发展需要后继有人，他们陆续回来了。十多年里，他们尽全力帮助父亲，也各自真正地找到了自己的事业。

　　如今，父亲已完全放手企业，但看得出来，父母在他们的心中，就是精神动力。

　　抓住了“绿色商机”

　　在北京东南方向的通州地界，有一片1400多亩的土地，集中了全国各省150多家苗木商户和经纪大户，这里已...

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　　父子之间的一场冲突

　　就在与孙萌交谈的前几个小时，他刚刚跟父亲发生了一场口角……

　　孙萌是我们在上期介绍的河北大午集团创始人孙大午先生的长子，30出头的小伙子，一年多前刚刚被提升为集团副总经理。

　　这场父子之间的口角，发生在考察公司新建起来的五星级酒店内装修设计方案的现场。当时到现场的，主要是集团高层中的几位领导。已经是集团监事会监事长的孙大午此时对儿子孙萌说：“方案修改了这么多次，我是提不出意见了，你看看，还有什么问题？”

　　孙萌看了看设计图后问：“谁设计的？”父亲回答：&l...

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    与美国式管理、日本式管理一样，“中国式管理”已经毫无疑问地存在。当日本企业界、学术界加入进来一起探讨时，我们就有了一个共同的新话题——对“东方管理思想”的探索。

    与美国式管理、日本式管理一样，“中国式管理”已经毫无疑问地存在。它不是有没有的问题，而是正在以怎样的方式活跃于我们的企业实践中？我们应当怎样去发展它？这在学术界和企业界都日益成为了一个引人兴趣的热点谈资。当日本企业界、学术界加入进来一起探讨时，我们就有了一个...

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　　不到半年时间，由《中外管理》主办的“中外管理全球行”已成功与台湾《管理杂志》合作组织了两个团共50多位内地企业老总赴台考察，走进著名台湾企业学习、交流的活动，也饱览了别样的绿岛文化风情。

　　在富邦银行，我们聆听了“人才战略”的优质课程；在台塑博物馆，我们看到了70多岁的老厂长还在做服务义工；深入法兰瓷，我们领略了中国瓷文化的曼妙和公司品牌的国际化融合；与统一集团零距离交流，我们又感受了多元发展的食品交响乐章；当然，还有新竹科技园、国泰投信、世界先进公司……每家企业独特的成长历史和商业模式，都值得我们去...

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　　不到半年时间,由《中外管理》主办的“中外管理全球行”已成功与台湾《管理杂志》合作组织了两个团共50多位内地企业老总赴台考察,走进著名台湾企业学习、交流的活动,也饱览了别样的绿岛文化风情。

　　在富邦银行,我们聆听了“人才战略”的优质课程;在台塑博物馆,我们看到了70多岁的老厂长还在做服务义工;深入法兰瓷,我们领略了中国瓷文化的曼妙和公司品牌的国际化融合;与统一集团零距离交流,我们又感受了多元发展的食品交响乐章;当然,还有新竹科技园、国泰投信、世界先进公司……每家企业独特的成长历史和商业模式,都值得我们去...

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　　与美国式管理、日本式管理一样，“中国式管理”已经毫无疑问地存在。它不是有没有的问题，而是正在以怎样的方式活跃于我们的企业实践中？我们应当怎样去发展它？这在学术界和企业界都日益成为了一个引人兴趣的热点谈资。当日本企业界、学术界加入进来一起探讨时，我们就有了一个共同的新话题——对“东方管理思想”的探索。

　　“中国式管理”还在“萌芽期”

　　首先我们应当看到，中国企业与美国企业、日本企业仍然有着不同的历史文化背景、不同的生长环境和成长心理。“中国...

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　　2008年9月，一场突如其来的金融风暴让全世界猝不及防。但是，我们《中外管理》多年的编委、西交利物浦大学执行校长席酉民教授，却坚决反对用“没有准备”这样的说辞。

　　“不能把责任都推向市场。管理者永远不能说没有准备这样的话！因为管理者永远都是在不确定的环境里生存的。”

　　“这场危机从某种意义上说，根本就是管理出了问题！说热点，这就是最大的热点。”

　　“企业家的责任是什么？就是要面对不确定的环境做出正确的决策！”

　　这番话并非只是空议清谈。作为中国培养的第一个管...

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　　解剖“心性”的聆听

　　阳光和煦的盛夏，日本企业“经营之圣”稻盛先生以他78岁高龄却不辞辛苦、拨日航冗务而不爽旧约，克服感冒困扰，如期出席了稻盛和夫经营哲学（北京）报告会。这也是他在日本创办了27年、专为青年企业家传授经营知识和经营思想的民间“盛和塾”组织自2007年介绍到中国后，举行的第一次盛会。

　　北京国际会议中心会议大厅的双层听众席里，坐满了1200多位中日商界人士，两天的会议中。每当稻盛先生进入会场，全场都会自发全体起立长时间掌声表示敬意！中国30年来已经非常罕见以致生疏这样的场景了&hel...

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　　见到李罗玲的弟弟李永利，他第一句话就说：“我父亲为我们姐仨都找到了一份就业的工作。”他的语气非常平静。

　　李罗玲曾经谈道，他们姐弟三人本来各自都有自己的专业，也愿意在外闯荡，但是他们都理解了父母那份创业的艰难和企业发展需要后继有人，他们陆续回来了。十多年里，他们尽全力帮助父亲，也各自真正地找到了自己的事业。

　　如今，父亲已完全放手企业，但看得出来，父母在他们的心中，就是精神动力。

　　抓住了“绿色商机”

　　在北京东南方向的通州地界，有一片1400多亩的土地，集中了全国各省150多家苗木商户和经纪大户，这里...

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