作者文章归档:于斐

于斐先生,著名品牌营销专家,美国《福布斯》重点推荐的营销实战专家,蓝哥智洋国际行销顾问机构CEO,中国十大杰出营销人,人民日报社市场报等8家权威媒体和机构认定的“中国品牌建设突出贡献奖”获得者,团中央中国光华科技基金会创业导师,《中国证券报》特约品牌顾问,中国《品牌》杂志首席专家,清华大学、北京大学、浙江大学总裁班客座教授,中国保健行业十大杰出经理人,中国最具影响力营销策划100人。
二十多年的营销生涯,成功服务过几十个著名品牌,其领衔蓝哥智洋国际行销顾问机构是“中国管理咨询行业最具影响力十大品牌”,现专业致力于品牌策划、公关传播、新闻营销、招商代理、市场推广、实战培训等营销服务,出色的企划力、整合力、执行力在海内外享有盛誉,是国家商务部向海内外唯一推荐的知名实战型行销顾问机构。
于斐先生根据自身在外企、国企、民企丰富的工作经验和资深阅历,长期致力于把低成本实战营销理论上升到实践和方法的高度,在行业中率先倡导了几十个在全国深具影响的营销策略和商业模式,创造了可观丰厚的物质和社会效益。受到了《欧洲时报》、《亚洲新闻人物》周刊、新加坡《联合早报》、日本《东方时报》、《香港商报》、澳门莲花卫视等海内外媒体的重点报道,其营销案例多次入选美国《福布斯》和美国科特勒营销集团《中国营销创新文库》。

于斐老师谈:老板不擅长心智营销,企业输在了市场起跑线!(六)


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于斐老师谈:老板不擅长心智营销,企业输在了市场起跑线!(六)

 

同样,产品概念对企业自身以及产品品牌的塑造是有反作用力的,当这个产品概念被认为具有欺骗性的话,自然会影响到品牌的声誉,甚至企业形象也会因之受损。

2、产品设计人性化

产品的人性化设计可以让产品本身与消费者对话,感受到情趣情感的陶冶和温度温馨的滋润,形成无形的销售拉动力。

通过对消费者深入研究,找到消费者对产品的潜在需求,然后通过生动化人性化设计,引入传统文化和现代科技的时尚流行元素,

于斐老师谈:老板不擅长心智营销,企业输在了市场起跑线!(六)

 

在个性体验优化表现和趣味性、场景化、心智化上大胆演绎面向未来的一种感性趋势,与当前的聚焦热点与欲望兴奋点...

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于斐老师谈:老板不擅长心智营销,企业输在了市场起跑线!(五)


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于斐老师谈:老板不擅长心智营销,企业输在了市场起跑线!(五)

 

需要中小企业对市场的敏锐观察和对营销的深入了解,才能制定出适合企业的营销策略。

疫情之下,许多行业都哀鸿遍野。

有好几位老板慕名来咨询,疫情都给他们企业按下了“暂停键”!接下去怎么办?
我告诉他们,向营销要效益!

充分利用互联网这个最大变量,达到实现事业发展的最大增量。

思路决定出路!格局决定结局。

“营销至上“的企业才有饭吃!

于斐老师谈:老板不擅长心智营销,企业输在了市场起跑线!(五)

 


现实中许多企业,在品牌策划、产品定位、商业模式、价值观等存在诸多不足,如以顾客为中心的产品系统顶层设计...

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于斐老师谈:中年职场危机和困惑扑面而来,如何做好应对?


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于斐老师谈:中年职场危机和困惑扑面而来,如何做好应对?

 

职场保鲜期很短!

作为职场人你要明白——

你的工作会背叛你,

你的行业会背叛你,

你的专业会背叛你,

唯一不会背叛你的,是你的认知和你的能力!

生活中,中年人求职,用人单位不看你的教育背景、专业技能、工作经验,第一眼先看你的年龄。

于斐老师谈:中年职场危机和困惑扑面而来,如何做好应对?

 

如果年龄太大了,再光鲜亮丽的背景,再惊艳四座的能力都无济于事了,你的年龄把这些都统统卡掉了……

为此,身在职场,一定要做好定位,早做准备。你必须向优秀实战名家名师寻求专业指导,始终保持旺盛的学习力,并...

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于斐老师谈:老板不擅长心智营销,企业输在了市场起跑线!(四)


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于斐老师谈:老板不擅长心智营销,企业输在了市场起跑线!(四)

 

互联网时代,由于移动互联网和社交媒体的社群性、小众化、交互性、互动性、分享性特征,信息的聚合变得无处不在,打破了传统媒体的垄断,更让消费者同时成为了媒体与信息的生产者和传播者。

而当下的传播中,围绕产品品牌、企业形象等创作的品牌段子,因为软性植入、趣味性、去广告化等因素,没了广告的生硬,使得传播细无声。

同时,利用社群或者社区的优势,强化与粉丝的互动沟通可以实现经济效益上的最大化。

于斐老师谈:老板不擅长心智营销,企业输在了市场起跑线!(四)

 

因此,中小企业要记住互联网时代产品要具有社交属性,其特点就是要好看、好玩、好用;有趣、有品、有爱,活动预告设...

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于斐老师谈:老板不擅长心智营销,企业输在了市场起跑线!(三)


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于斐老师谈:老板不擅长心智营销,企业输在了市场起跑线!(三)

 

为了适应这种变化,企业原有的生产要素都需要打散重组。

为此,企业在操作上要注意两条标准

一是产品要有某种独特性,或在外观,或在成分,或在用途或在价格等等基础上做好内容营销;

二是产品要有适合做口碑传播的潜力,而且这种潜力看得见,摸得着。

在一个被变化加速的时代,面临消费者日益严重的审美疲劳,企业要想在激烈的市场竞争中站稳脚跟,

于斐老师谈:老板不擅长心智营销,企业输在了市场起跑线!(三)

 

就必须通过独特和个性化的营销手段,以追求业绩和利润来实现自身的发展,而产品的市场运作就必须在洞察需求的基础上满足两大条件:

一是让客户关注。

任何营销活动...

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于斐老师谈:老板不擅长心智营销,企业输在了市场起跑线!(二)


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于斐老师谈:老板不擅长心智营销,企业输在了市场起跑线!(二)

 

许多新品在出生时往往存在基因缺陷,产品质量和功能只是产品的基本要素,一个好的产品还必须具有策划基因。

即便一个功能再好的产品,如果完成不了从技术优势到消费利益的交换,不能方便的被消费者所感知,它就不是一个好产品!

为此,一个产品在出生前就要明确差异性、内容策略、定位、核心竞争力、卖点、未来市场容量、盈利能力等基本内容,因为消费者才是市场的裁判。

遗憾的是很多中小企业在跟风模仿式参考了竞争对手的产品后,就开始闭门造车设计、制造自己的产品,在产品出来时,连卖给谁都不清楚,就自以为是的传播推广,企业并不清楚自己的消费者...

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于斐老师谈:医生创业,不光要有情怀也要敢于主动谈钱


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于斐老师谈:医生创业,不光要有情怀也要敢于主动谈钱

 

不难预见的是:

今后由医生主导创办的——医院、诊所、日间手术中心等医疗机构将快速涌现,

并将在医疗市场拥有非常重要的地位。

从现实的视角来看,

追求发展的社会办医,

在市场竞争的激流中,

如何营建专业个性化服务体系,

探索潜在客户终身价值的管理,

用创新理念结合文化内涵挖掘消费结构中独特的心理积淀,

用差异化的推广凸现功能诉求中的同质化倾向,

已成为医生创业在市场推广中运营策略的首选。

医生创业,

需要的是医生个人品牌,

而非医院赋能下的品牌。

这也需要医生在创业前,...

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于斐老师谈:医生打造个人品牌,是时代对你是否合格的筛选


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于斐老师谈:医生打造个人品牌,是时代对你是否合格的筛选

 

原本长期呆在体制内的大医生们纷纷走向市场,加入到社会办医的行列。

不仅如此,随着社会办医的快速发展,越来越多的大医生开始果断放弃体制的温暖,辞职创办医生集团。

不难预见的是:今后由医生主导创办的医院、诊所、日间手术中心等医疗机构将快速涌现,并将在医疗市场拥有非常重要的地位。

但随之而来的一个问题是,不少医生发现他们在大医院坐诊时患者应接不暇,但走出来后却门可罗雀看不到病人。

于斐老师谈:医生打造个人品牌,是时代对你是否合格的筛选

 

可以说,他们的品牌是医院的,而不是自己的。

多点执业已是一种必然,医生要到原有平台之外的地方执业,必须得有患者认...

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于斐老师谈:老板不擅长心智营销,企业输在了市场起跑线!(一)


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于斐老师谈:老板不擅长心智营销,企业输在了市场起跑线!(一)

 

产品是根,营销是枝,消费者是果。

常为老板们感到惋惜和悲哀,他们只知道产品生产,根本不懂得产品经营。

他们可以把一个产品的技术、工艺等做到精益求精,但在这个过剩经济时代,你营销不行,那就注定产品没有前途,企业没有未来……

中国经济的上半场,赚钱靠“外求”,具体来说靠的是这三点:机遇,胆识,资源

这三方面都是需要我们往外求才能求到。

于斐老师谈:老板不擅长心智营销,企业输在了市场起跑线!(一)

 

而从2022年开始,中国经济进入下半场,赚钱开始靠“内求”,具体来说靠的是这三...

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于斐老师谈:医院高绩效管理策略和文化自信!(十一)


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于斐老师谈:医院高绩效管理策略和文化自信!(十一)

 

台湾的医院生态圈运作模式,在以下三方面做得最为成功,值得中国国内的医院借鉴:

1、以医护人员及职工为核心,构建了员工生态圈。

台湾的医院管理,在人本文化上很注重员工的需求及成长,通过正面价值观及人本文化,倡导团队力,形成了良好的员工群体生态圈,使每一位医院员工都有很强的归宿感、荣誉感,对医院的忠诚度极高,我们会发现,台湾的很多医院员工都是工作10年以上,并实现以老育新,形成了稳定、和谐的员工生态圈。

于斐老师谈:医院高绩效管理策略和文化自信!(十一)

 

2、以患者及家属为核心,构建了客户生态圈。

台湾的所有医院,均很注重患者及家属的在院就诊...

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