就业是什么?
就业是创业者眼里的人才招聘。正月初六,北京影谱科技创始人姬晓晨修改数百页的企业规划书直到深夜,“企业幸运地赶上人工智能行业扩张期,今年员工人数争取增一倍。”
习近平总书记强调,就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程,是社会稳定的重要保障,必须抓紧抓实抓好。去年以来,以习近平同志为核心的党中央审时度势,果断决策,将稳就业摆在“六稳”工作之首,我国新增就业创新高,创业环境更向好:
——指标靓、成绩优,去年就业稳中向好
——城镇新增就业完成全年目标的123.7%
——城镇登记失业率为3.8%,居近年来低位
去年,我国经济保持总体平稳、稳中有进良好态势,但也应看到,随着去产能、去杠杆等任务加码,以及外部环境影响,经济下行压力加大,就业压力也随之增大。
面对复杂严峻的外部环境,以习近平同志为核心的党中央运筹帷幄,沉着应对。去年7月31日和10月31日召开的中共中央政治局会议都强调做好稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期工作。稳就业被放在更加突出的位置上,作为宏观政策的优先目标。
“从中央到地方,一系列稳定和扩大就业的措施密集出台,推动形成凝心聚力、齐抓共管的强大合力,为稳就业提供了根本保证。”中国劳动和社会保障科学研究院副院长莫荣说。
——提高政策含金量,更加积极的就业政策成为稳就业的有力抓手。政策的力度之大,可以从三个数字中看到端倪:
一是“1.3万亿元”。去年中央送上约1.3万亿元的减税降费“红包”,助力企业轻装上阵,让市场中岗位更多。
二是“9.8亿元”。去年为61.4万人次发放技能提升补贴9.8亿元,使失业保险金持续补贴参保者提升职业技能,让求职者技能更强。
三是“197.7亿元”。去年68.1万户不裁员、少裁员的企业,享受到197.7亿元失业保险返还,惠及职工6445万人,让在岗者饭碗更牢。
——送上惠企大礼包,更加优厚的营商环境成为稳就业的不竭动力。
2018年,新疆美丽奥服装有限公司董事长李慧君投资2000万元,在新疆莎车县巴格阿瓦提乡建厂,帮助当地200户建档立卡贫困户顺利就业。“喀什有关部门对我们招工、培训等给予全方位支持,既有财税优惠,也有就业服务,这么好的政策,我们怎能不来?”
“放管服”改革持续深化,营商环境不断优化。去年全国新登记企业670万户,比上年增长10.3%,以创业有力带动了就业。
——织牢兜底保障网,更加全面的托底安置成为稳就业的强劲支撑。
环卫工、志愿者、社区配送……我国及时将受产业结构调整、经贸摩擦等影响的人员纳入公共就业服务范围,提供公益性就业岗位。去年我国城镇失业人员实现再就业551万人,就业困难人员实现就业181万人,再次实现“零就业家庭”动态清零。
按照中央经济工作会议的部署,2019年我国将进一步稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期。今年,我国城镇就业的新增劳动力仍然保持在1500万人以上,高校毕业生规模再创历史新高。就业能否顶住压力,继续快马加鞭?
“经济平稳运行、新动能快速发展为稳定和扩大就业提供了坚实基础,我国完全有信心、有底气、有能力、有条件应对各种风险和挑战,确保就业形势稳定,推动实现更高质量和更充分就业。”国家发改委新闻发言人孟玮说。
看看这三个数字,信心油然而生:
“196万人”——随着经济结构逐步优化,我国经济增长拉动就业的能力不断增强。2017年,我国GDP每增长1个百分点可带动城镇新增就业196万人,比2012年增加34万人。增加就业有潜能。
“1.27”——去年四季度,我国劳动力市场求人倍率达1.27,国内用工需求比较旺盛。2012年以来,我国第三产业年均新增就业人员基本维持在1500万人左右,家政、养老服务等新兴服务业就业容量较大。转岗就业有机会。
“5700亿元”——截至去年8月,失业保险基金累计结余超过5700亿元,这对解决因经贸摩擦可能受影响职工的就业和生活有一定保障。应对冲击有能力。
尽管有信心、有条件,但说千道万,稳就业关键还得实干。新的一年,要向着这三个数字使劲:
“7.7亿人”——守住就业基本盘,转型升级稳增长。
从深幽昏暗的矿井电钳工变身为明快亮洁的无菌车间制药工,30岁的张轲转岗到晋煤集团制药公司已有一年多。“工资跟原来差不多,但工作环境改善了,还拿到了午餐补贴。”
在我国,像张轲这样常年需要在城乡就业的劳动力人口约7.7亿人。从经济基本面和吸纳就业能力看,稳就业首先靠高质量的发展。“企业有活力,就业就有保障。我们将加快研究降低社会保险费率的实施方案,加大失业保险费返还力度和幅度,为企业减负担、增活力。”人社部新闻发言人卢爱红说。
“1500万人”——拓展就业新空间,深化改革促创业。
“有人说生意难做,可我这却不错。”今年春节,兰淑珠位于福建泉州洪濑镇西林村的快递驿站照常营业。这间去年下半年创立的快递取件店,不仅将快递服务延伸到乡亲们家门口,也让兰淑珠收入颇丰。
面对1500多万人的城镇就业新增劳动力,培育壮大新动能、发挥创业带动就业倍增效应显得尤为重要。“今年将进一步落实创新驱动发展战略,加大税收、融资、用地等方面政策支持,积极发展创业孵化基地,鼓励更多劳动者通过创新创业实现就业。”孟玮说。
“5.5%”——守住就业底线,援助培训保重点。
就业大局要稳,任务之一就是将城镇调查失业率控制在5.5%以内,登记失业率控制在4.5%以内。为此,解决好高校毕业生、农民工等群体的就业问题是重中之重。
“面对结构性就业矛盾,要加强培训,提升就业能力。”卢爱红表示,今年将放宽企业职工申领技能补贴的条件,通过多渠道、多方式提供有针对性的培训,不断提高劳动者就业创业的能力。同时加大对困难人员的就业援助,确保“零就业家庭”继续动态清零。
稳就业不仅事关政府,更事关企业——只有企业保证员工稳就业,企业才能稳发展。
2019年就业形势严峻性大家都不言而喻,不仅大多数企业需要裁员,更遇到了人才流失严重的瓶颈。企业该如何留住人才,保证企业业绩稳健增长?管理必须要深刻了解到员工的深层的心理需求,将此作为切入点,才可能做到留人留心。
在现代社会,在人的普遍需求层次都已基本摆脱了只是为了满足基本的生存的需求的时候,再以如此粗暴傲慢的姿态来做管理,那就只能接受人散如潮的困境。利用T12人才测评对员工进行了解,根据测评报告中的动机模块,了解员工的内心真实需求,在能力范围内满足、实现员工的需求,比只依赖钱来解决招人、挖人、留人的问题更有效率。
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