【优投|活动回顾 】京东云创新空间(怀化)“青听会”


 

“青听”是怀化市青年创业协会与京东云创新空间(怀化)联合举办的青年创业者交流会。旨在为青年提供一个思维创新平台。定期举办,聆听青年创业者的声音。

本次“青听”于2018年12月28日在怀化市武陵山大学生创客社区成功举办。交流会围绕“企业运营与管理”为主题,以导师开讲企业家圆桌讨论的形式展开了充分的交流。对当前青年创业者的疑惑进行了充分的解答,更为青年企业家们提供了一个发声交流的平台。京东云创新空间(怀化)与怀化市青年创业者协会在交流会中表示,双方将会协力为青年创业者打造一个更好的创新创业氛围,也希望借助到京东云的资源优势帮助怀化本土企业更好更快的孵化。

导师开讲,为企业家解答企业运营与管理的疑惑

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企业家圆桌讨论,思维碰撞

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导师介绍

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李浩:现任湖南小勤人酒业有限公司副总 ,有着多年的企业运营管理经验,数十年的房地产操盘经验,曾任多家企业的运营管理顾问。对于企业的运营与管理有着自己独特的见解。

“青听“活动现场回顾

主持人开场介绍园区

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曾乐—优投怀化京东云创新空间项目负责人,通过对怀化市的创新创业政策分析、入驻京东云创新空间(怀化)的扶持政策等方面简单而全面的对空间进行了介绍。他提到:空间除了政策上的租金减免;企业税收奖励政策;技术、人才、营销等方面的扶持外,还会借助东京的资源优势为企业提供资源包配置、京东商城、物流等优惠。更希望借助此次的交流会了解到青年企业家在创业上各方面的需求,能全面利用自身的优势为企业提供更好的孵化服务,加速企业成长。

导师开课

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李浩导师从道德经中的“一生二,二生三,三生万物”的角度出发,向大家讲述了企业管理与运营的策略。李老师将企业的管理划分为资源、事、人三大板块,认为企业管理者应该针对企业的现状对企业进行合理的管理。特别提出应该重塑企业与消费者的关系,树立企业品牌,建立消费者的品牌认同感,使企业与消费者一体化,而不是简单的售卖关系。同时也指出在企业的员工管理中,员工与企业不应是简单的利益共同体。管理者应该从企业愿景、薪酬体系、员工培训、激励体系等方面与员工建立命运共同体的关系。让员工能与企业共创、共担。对于企业的生命周期,李老师认为企业成波动式发展。就目前怀化企业发展状况来说,与京东建立合作关系将会是企业发展新的突破口。

活动现场积极互动,企业家也针对自己企业目前的状况与导师进行了良好的沟通。

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湖南吉果果农业科技法人——赵芳琴,对于自身企业目前存在的管理问题与导师积极沟通。并表示,此次与京东云创新空间(怀化)的交流对于企业的发展具有积极意义。希望通过今天的沟通交流能与空间展开资源对接、电商平台等合作。

“青听”的成功举办,是京东云创新空间(怀化)与怀化市青年创业者协会的共同努力。空间也必将从青年创业企业家的角度出发,认真聆听创业者的声音,为各位有志青年创业者提供更好的企业孵化服务。