朋友聚会，总是会被问及如今的工作如何，得到的大部分答案是工作还行，就是不喜欢，感觉目前的工作没什么前途。对于不喜欢的工作来说，上班没有动力，工作草草了事，感觉每天都昏昏沉沉。那么，这个时候是应该果断一点，去寻找新的机遇，还是继续坚持在老岗位呢?针对不同的情况，猎头公司给出了不同的解决办法。

　　如果岁数不到30岁，记住，埋头苦干即可。

　　发展前途不是你目前能看得出来的，甚至以后合适的职业方向以及有前景的行业，所谓有前途的岗位，你都是不能判断正确的。此间要做的，就是找一家度过3年止损期的企业，待下去即可，认真干。这里主要调整的，是自己的心态。

　　如果你岁数已经超过30岁，则需要磨练自己的专业能力。

　　总结过去的主要工作经验，但不是去看学校里的专业，学校和专业已经不重要。对方最看重，也是你此刻最值得依赖的，则是你过去7年上下的工作经验，这也是你目前在人才市场上的最大价值。

　　将工作职务和技术能力再次升华，苦练内功，深造和考证，都是可以的。成为了行业专家，转岗不转岗，还是跳槽不跳槽，主要就看你的心情了。此间最重要的是，增强自己的专业主义和能力。这也是调整的自己，对行动的调整。

　　如果已经接近或者过了40岁，则必须侧重平台的挑选，而不是纠结于岗位。

　　当你环顾周边，考察你身边的所谓成功人士，你会发现他们都在一个好的平台，也就是企业载体非常非常非常重要。在职业发展过程中，平台的作用远远重于职务、岗位、技术、能力以及所谓的工作表现和业绩。

　　埋头苦干十年，结果这家企业倒闭了;努力做到副总，不想这外企撤出中国;努力研发塞班手机系统，结果这行业萎缩95%的人失业了;花了多年成了某个行业的专家，结果产能过剩，国家宏观调控产业升级，你们整个行业被淘汰了......

　　你的行业，你所在的企业，你的平台，何其重要?光会埋头苦干，在当代显然是不行的。尤其当你40岁的时候，转身已经很笨重，职业转型难度可想而知。我们日常也会经常见一个比自己大十来岁的“大叔”，据说之前他曾经做过某个公司的副总当过厂长，现在这大叔是一线的技术员，工资也许还不到你的1/3。当然，这样的“阿姨”则更多。问题是，你如何确保自己不成为这样的大叔或者阿姨!

　　做同样的工作，即使时间也相同，在好企业里面你能创造500万的价值，在不好的平台，甚至50万价值都创造不了，制肘太多。所以，40岁上下的你，需要最后一搏，争取最好的企业，也就是此后20年为之奋斗的东家。

　　你社会经验和商场经验已经非常丰富，可以综合评估自己目前所在的载体。你现在的公司是否可以在市场中继续经营并愈加发展，至少这里是一个足够支撑你未来10年20年职业发展的平台?如果两者都是否定的，赶紧走人。

　　寻找更好的雇主，刻不容缓，否则你就老了。这里还是从自身实现转变，理念和行动全方位的。

　　当你厌烦了现在的工作，就要去衡量重新找工作和继续坚守岗位的得与失，前期积累经验重要，后期则需要更好的平台，在不同的人生阶段，面对同样的问题，需要不一样的解决办法。如果你还有其它欢迎来到埃摩森猎头公司进行详细咨询!