教师公开招聘这一项考试也是受到了广大高校毕业生的关注，参与度也十分的高，大家关注教师公开招聘考试的时候应该还会关注另一个问题。

　　那就是教师公开招聘待遇到底怎么样呢，今天小编就为大家解答一下这个问题。

　　待遇问题不管是走到哪儿都是大家关注的热门话题，也是国家关注的焦点问题，2017年教师公开招聘待遇上调的最新政策已经出炉了，大家一起来看看。

　　教师工资套改标准表：

　　一是优化教师工资结构。建议将70%的绩效工资与职称脱钩，与岗位工资合并，作为基础性工资;取消扣除30%的绩效工资的做法，将这部分金额独立，设为“绩效奖励金”，在有条件的地方增加“绩效奖励金”预算，奖励奋战在一线讲坛上的教师，劳者多得。

　　二是建议增加教龄补贴，教师公开招聘待遇中3-10元的教龄补贴将使老教师寒心。切实落实《计划》中“对在乡村学校长期从教的教师予以表彰”和“鼓励”。

　　三是“国标”工资（包括岗位工资、10%工资和薪级工资）继续由中央统筹。

　　从最新的教师公开招聘待遇政策来看国家改革还是倾向于基层人民群众的，所以大家现在可以放心大胆的报考教师岗位啦。