动态股权激励模型的全套实操表格、定量考核表格、定性评价表格、奖惩性绩效表格及各相关汇总表等已于2016年4月12日初步研制成功。以动态股权激励模型表格为例，含方案说明、实股分配、实股调整、红利分配、分享工资、调薪、互助保障、关于共八大分表。对股权激励有兴趣并有志于探索动态化股权激励的企业朋友和高校同行可加QQ2287390818索取动态股权激励模型的全套表格试用版试用。

动态股权激励模型实施效果：1.通过绩效价值，实现短期激励性；2.通过混合价值（岗位价值＋历史绩效价值＋累计贡献价值），实现长期激励性；3.通过个人混合价值占总价值比例动态变化，实现竞争激励性。4.通过在分配中同时考虑绩效价值和混合价值，实现内部和谐性。5.通过各种因素和参数设置，实现通用性和灵活性。