首先感谢各位领导、嘉宾、新老朋友光临今天的座谈会！

“致辞”这种事，已不是头一回干了，但总觉得“致辞”就是打打官腔。能够像刚才央视的茹海龙主任那样接地气的致辞，还是不多的。

受他的影响，我也就不准备打官腔了，说点与今天座谈会主题有关的：现代德治与现代法治有什么不同。

假如有一天，政府宣布：今天或明天或某一天，抢银行不犯法。各位试想一下，有多少人会不去抢？当然这只是一个假设，一个根本不可能发生的事情，但它可以帮助我们思考：什么是现代法治。

本人保守估计，可能有一半以上的人会去抢。我曾经问过一个政法系统的干部，你会不会去抢？他说：我还是不会。我问：为什么呢？他说：我怕秋后算帐。

我们再试想，一个国家公务员才有的顾虑，普通百姓会有吗？显然没有，既然不犯法，那就赶紧抢，去晚了怕就没有了。所以，我估计有一半以上的人会去抢。

这就是现代法治，犯法的事，公民不是不想，而是不敢。这说明法律只能约束人们的行为，约束不了心灵。既然约束不了心灵，就必然是治标不治本的。

今天说的现代德治，是指大CI联盟倡导和实践的“现代德治”，什么是CCIA倡导和推行的现代德治呢？

我们也来假设一下，假如有一天政府宣布：今天每家每户发两万元钱。老百姓会想：为什么发钱？我没说需要钱啊。于是，需要的当然领了，不需要的则不会去领。政府官员追问：你怎么不去领钱？他会说：我暂时不需要，有急用的邻居可能两万元不够，分给他们吧。

这是怎样的一个社会呢？那就是“德法兼治，以德为主，德才兼备，按德分配”的中国特色共产主义社会，一个人人为我、我为人人的真正幸福的社会。

这就是我们倡导并践行的现代德治，道德与法律并重，既能约束行为又能慰藉心灵，人人靠德才而非金钱获得幸福，人人视德才积分而非钞票为财富。

这样的社会怎样实现呢？首先我们需要党和政府的支持，2013年6月我们就已经将相关资料寄给了中央、省、市、区四级主要领导，投石问路，因为我们也害怕政治风险，后来又打电话咨询，得到的是认可的声音，我们放心了。

然后我们决定先从企业着手，设计“社会效益第一，经济效益第二”的公益性商业模式，树立企业的信仰，改变员工的追求，让每个员工德才兼备，并做终生职业规划，还要享受离休待遇。人才稳定，企业的长远规划才能实现，精神信仰和人才素质才是现代德治企业的核心竞争力。

                               中国大CI战略联盟（CCIA）2015新年进步座谈会  会务组