公务员和事业单位人员的工资该涨了吗？

作者：ylb

自从3月1日全国政协委员何香久公开表示将就提高公务员工资提交议案以来，关于公务员和事业单位人员的工资该不该涨的问题持续发酵，并引发广泛关注与热烈讨论。而后国家公务员局高层表态，称已经按中央要求在研究调整方案。至此，延续一周多时间的公务员工资话题有了阶段性结论。

当政协委员何香久说要提案公务员和事业单位人员涨工资之后，网络上掀起了一片骂声，80%以上的人士都义愤填膺，甚至有文章标题是"公务员涨工资激起民愤:谁给公务员涨工资,民众就反对谁!"这样的阻力，还敢涨吗？我也说该涨，必须涨，看官一定会大呸三声“你算老几，滚远点”，君别急，听我细细道来再生气不迟。

首先我们要搞清楚一个事情：就是我们所提的涨工资对象是指针对基层公务员和事业单位人员涨工资，正如政协委员何香久3月4日下午所回应的话，他建议的是“给基层公务员逐步涨工资”，可没想到，媒体报道成了“给公务员大幅涨工资”。他说，大多数公务员，是勤勤恳恳工作，没有灰色收入。“不能让广大公务员为少数腐败分子埋单”。基层工资收入，以四川省宣汉县例子来看：一个乡村大学生村官的工资收入每月只有仅仅1500元，一个农民建筑小工工资收入每月为2640元，而上海市的最低工人工资标准为1620元；一个进入公务员序列20年的副科级人员各种收入算尽每月最多为3900元，一个木工工资为4400元，而在上海市一个普通公司的前台文员工资收入为4000元。由此数据我们可以想见，现在的社会经济涨幅有多高，以前人人羡慕的公务员和事业单位早已今非昔日了，当春节回到老家，别人问起工资的时候，只有自我挪揄的说没啥意思工资低，人家回应的一句话就是“没事，你们工资虽低，但工作稳定长远呀！”，诚然如此吗？其实基层公务员的心理承受着无比的煎熬，当他们为人民干事身处一线工作数10年，擅长的是处理公文公务及各种相应事项，他们的创造力就是在自己单位领域自己的岗位上做好相应的事情，自身的社会生存技能已经不再有了，社会上的各种热门技术他们会吗？会木工、灰工、电工、焊工、车工、编程序、跑业务？答案是都不会，当农民工们在外务工挣钱的时候，他们守住的是自己那微薄的工资收入，而且农村基层公务员和事业单位人员的家庭也面临窘迫，或是家属在乡镇没有地方打工获取收入或是在乡镇打工收入很低，而一旦两地打工分居对婚姻的动摇也是一种严峻的现实。现在社会上对公务员和事业单位人员的工资收入不透明大加批评，但真实的情况在湖南冷水滩市公务员工资被意外曝光之后，引起舆论一阵暄哗，2000至4000元的月工资，其中3000元以下的占绝大多数为80%以上，事实上绝大多数公务员哪个不是靠工资生活呢。八项规定，四风建设最有关联的就是那些权力部门的权力人员，掌握着资源支配权的人员，这些人在公务员队伍里是少数，但却败坏了整个公务员队伍的形象。那个感叹“如今过年吃个苹果也要自己买”的公务员，能是一个小公务员吗？大多数公务员哪个不是自己买水果吃呢。作公务员最大的好处是稳定，最大的坏处恐怕也是稳定。其实我想，一个人如果40岁以前自己干，45岁以后再做公务员倒是不错的。可天下哪有让人把好事都占全了的事儿呢？

很不客气的讲，现在基层公务员和事业单位人员的工资收入使这些职位实际上已经沦为鸡肋了。在国家人事制度与工资政策上，公务员和事业单位人员的工资收入主要是与参工年龄、职位级别相对应的，这与社会公司里不同职位与不同工资挂钩是完全不相同的。在机关事业单位你能力再高也只能得到同你级别一样但能力一般的同事一样的工资标准，所以机关事业单位缺少使人去创新进取的原始驱动力。而在社会公司里是各个职位工资相互对应的，一个高级程序员的工资可能超过总经理的工资，这就是机关事业单位完全没法可比的。乡镇基层机关事业单位作为一个围城，如果不改革工资制度提升各个职位工资，将会在人才的获取上越来越艰难。一方面现在国家的养老保险制度越来越完善，任何就业者只要在企业工作间断缴纳累积年满15年的养老保险，退休后即可享受最基本的企业养老保险待遇，这实际使很多大学毕业生不再以进入机关事业单位为唯一方向了，以前机关事业单位之所以受人欢迎，重要一点就在于可以退休后领取退休金，现在养老保险制度的多样化，大家也不必吊死在一棵树上了；再者一旦国家将机关事业养老保险与企业保险并轨之后，辞职风潮将现，特别是在机关事业单位工作有1-15年之内，正值25岁至35岁之间的80后90后的高素质人才最有可能成为辞职的首批人员，因为辞职以后机关事业养老保险可以转成视同缴费年限的社会保险解除了他们的后顾之忧，将会激发他们外出闯荡的信心。

在机关事业单位养老保险并轨改革即将启动的前夕，大幅增涨基层公务员和事业单位人员的工资，是留住大量高素质人才的极佳方法。让基层公务员和事业单位人员安心于农村乡镇基层工作，奉献自己宝贵的青春与力量来促进农村社会的稳定进步。如果机关事业单位养老保险并轨改革之后才增加基层公务员和事业单位人员的工资，为时晚也!人才的大幅度流失必不可避免，谨此微论。