【课程背景】
有个古老的传言——灵魂离开躯体，人就会结束生命。企业也有生命，那企业的灵魂又是什么？
如果将资金、人、产品、市场等等你认为对企业无比重要的因素比作灵魂，必然都会遭到反驳。在百年企业的漫长历程中，这些因素几乎都受到过挑战：企业可以贷款渡过困境，企业可以更换领导而不衰，企业可以更换产品仍保持活力，企业可以在不同的市场寻求发展……还有许许多多的因素对企业至关重要，但要说哪个因素与企业同生同止，那惟有企业文化。
——节选讲师著作《百年老店是怎样炼成的》
【课程目标】
Ø 重视与理解企业文化
Ø 学会最实用的企业文化创建方法
Ø 引导学员改变心态、行为与形象融入本单位的文化
【授课对象】
全体员工
课程大纲
一、文化决定命运
1、文化决定命运
（1）文化决定个人命运
（2）文化决定企业命运
2、为什么文化具有决定性?
（1）你能正确认识事物吗？
（2）我们各有各的思维
（3）文化让我们形成统一合力
讲师专著分享：《中国企业核心竞争力经典：企业文化》
二、认识企业文化
1、什么是企业文化
（1）文化起源
（2）企业文化的真正内涵
2、文化的昨天与今天
企业文化发展的三大阶段
3、三大文化土壤
日本——美国——中国
4、企业文化的三个层次
文化内核、文化中层、文化外层
5、企业文化的类型
5D文化：金、木、水、火、土
测试：我们的企业文化是什么样的？
三、企业文化落地
1、诊断现有企业文化
讲师案例：500家企业的诊断
2、设计理想企业文化
讲师案例：银佳集团的文化设计
3、创建企业文化的途径
（1）CIS创建企业文化
（2）5D文化创建捷径
讲师案例：保利协鑫的文化发展
4、企业文化变革
（1）我们的思维障碍
（2）突破自我，融入企业文化
讲师案例：南自通华母线公司的变革
四、做企业文化的践行者
1、我们公司的企业文化是……
课前调研：解析客户学员单位的文化
2、我的思想如何融入企业价值观？
3、我的行动如何体现企业精神？
4、我的形象如何展现企业文化？
半咨询式课程，1-4部分根据学员单位的企业文化设计
5、我们应拥有正向心态！
交流：现场问题解答
注：
1、“讲师案例”均为讲师亲自主持与参与的项目，其它课程中使用的案例不在课纲中注明。
2、企业文化课程是宋老师的核心课程，可课前根据学员单位的企业文化设计课程内容，通过课程本身帮助企业落地文化。
宋老师的企业文化课程效果见证