麻将起源于中国，原属皇家和王公贵族的游戏，其历史可追溯到三四千年以前。在长期的历史演变过程中，麻将逐步从宫廷流传到民间，在清朝中叶基本定型，到了现代，麻将更得以广泛流传，成为一种最喜爱的娱乐活动。

　　    在中国内地，不分农村和城镇，一般人几乎都会打麻将，有些地方甚至不分男女老小、不论文化高低人人都可以上阵，不会打麻将的人几乎无法融入当地圈子，所以，麻将，既是农村城镇唯一的一种文娱活动，也是一种文化、一种精神的象征。人们在麻将桌上体现出来的敬业程度，足以让当今企业中的所有职场人士汗颜。

　　    麻将为何能如此风靡？这里面到底能有什么道道，与职场人士、企业管理又有什么关系？要了解这些，我们可以先把打麻将时人们的表现具体总结如下。

　　    第一，打麻将的人最团结，因为需要四个人，离开任何一个人都不行，即使有人暂时离开，也一定会自己找人即刻补上，团队合作精神让人叹服。

　　    第二，打麻将的主动配合性最强。比如洗牌，要么一起洗，要么手快的主动帮助手慢，以图尽快开局，多打一局，就多一次赢钱的机会。

　　    第三，打麻将的人都非常自觉，很少有迟到早退的现象，甚至家人打骂都不愿退场，而且，打麻将的人一个比一个积极，一般都会比约定的时间早到，即使有时某个人因为有事没有提前到，也一定会主动道歉说声对不起。

　　    第四，打麻将的人从不计较打麻将的时间长短，而是会主动延长打麻将的时间。比如本来约好了晚上打到12点的，但是往往都要打个通宵才能结束。或者是因为其中一个人钱输光了，或者是因为有人实在熬不住了，否则没有人会主动提出散局的。

　　    第五，打麻将的人从不怨天尤人，输赢之间都能泰然处之。打麻将的人习惯从自身找原因。比如输钱了，没有和牌，只会感叹自己牌运不佳，断然不会埋怨他人。

　　    第六，打麻将的人最不挑剔，只要大家意见一致，说打就打，立刻就可以成局，随便是在什么地方都可以，也不管是酷暑寒冬还是蚊叮虫咬，都无法消除其斗志，抱怨基本与他们不沾边。

　　    第七，打麻将的人最用心。打麻将的老手，每次拿到牌都不会马上翻开，而是用手去慢慢摸，不管是什么牌都能摸出来。为什么？因为他在打牌的过程中用心去琢磨了。

　　    试问一句：在职场中，有几个人能够具备上述的“麻将精神”？又有几个人能像对待麻将一样对待自己的工作？对比打麻将的人的表现，在工作中，很多人的表现实在是差强人意。

　　    首先，缺乏团队协作精神。很多情况下，职场人士都喜欢各扫门前雪，工作中更是悠悠荡荡地混日子，不求无功、但想无过；第二，工作缺乏主动性，在企业里，到处可见的是消极、逃避与偷懒的员工，这些人眼里看不到活，或者看到了也要装作看不见，互相推诿，互相扯皮。第三，抱怨是职场最常见的风景。不管是大事小事，不管是什么样的问题，遇到了先要抱怨一番，然后敷衍了事。遇到问题不是去想着如何解决，而是找出一大堆抱怨的理由来推卸。第四，工作时三心二意，下班后一心一意。

　　在上班的时候，聊天，上网、玩微博、看新闻、发短信，然后才是工作。下班以后，则一心一意地玩游戏，看电视，而不是去及时充电，更不会主动进行学习和提升。

　　    现代职场中，其实大部分人都不缺智慧，也不乏工作技能，很多人把工作搞得一塌糊涂，在麻将桌上却全神贯注；上班时貌似奄奄一息，但在麻将桌上却是生龙活虎；麻将技能都能无师自通，但工作流程规范却怎么教也学不会。这些，都是与“麻将精神”背道而驰的表现。

　　    麻将其实是一种娱乐，但工作却不是，生活更不应该是娱乐，娱乐也不能当做是生活，我们能够如此敬业地对待麻将、对待娱乐，为什么就不能也如此地对待自己工作和职业？一个人要是“娱乐”自己的工作，工作也必将会愚弄你的人生，所以，好企业应该运用必要的管理手段和管理技术，让员工像对待麻将一样去对待自己工作，好员工也请用“麻将精神”去对待自己的职业！