欣赏是做人的美德
欣赏 xīnshǎng 领略玩赏欣赏这美景。人人都要学会并懂得欣赏。善于欣赏居十大品绩力之六。
所谓欣赏，就是指人们用审美的心理和眼光，细致入神的观赏和体味客体，解读生活中的人与事物，感受视线以外的那份美好。缺少了欣赏，生活就会显得苍白和乏味。
欣赏是享受美好的事物，领略其中的趣味。生活如酒，或芳香，或浓烈，因为品尝，才变得醇厚；生活如画，或明丽，或黯淡，因为欣赏，才变得多彩；生活如歌，或高亢，或低沉，或悲戚，因为有了聆听，才变得悦耳！用心去欣赏，生活才美丽。所以，欣赏是人生的一种智慧。
欣赏是一种修养，一种沉稳洒脱严于律已尊重他人的风度；欣赏是一种胸襟，容得下他人的才华和长处，同时作为自己不懈学习和进取的动力；欣赏是一种滤尽了利欲渣滓的从容情怀，面对缤纷繁华不会晕眩，衰荣恩怨平静超然；但欣赏更是一种哲学，观一花可知一世界，于小草可见大精神。
《老子》有这样一段话：“圣人无常心，以百姓心为心。善者，吾善之，不善者，吾亦善之，德善。信者，吾信之，不信者，吾亦信之，得信。”意思是说，圣人没有主观成见，以百姓的心为心。对于善良的人，圣人报之以善良，对于不善良的人，圣人也报之以善良，所以圣人在善良者的心中鼓励并加强了善良，在不善良者心中培植了善良。对于诚实的人，圣人报之以诚实，对于不诚实的人，圣人也报之以诚实，这样可以使得人人守信诚实。老子的这段话，道出了欣赏的真谛和最高境界，欣赏所有的人！不过在现实生活中，欣赏所有的人只是一种良好的愿景和追求，是难以实现的美好目标。一般来说，“善者吾善之”，“信者吾信之”，比较容易做到，而对“不善者吾亦善之”，“不信者吾亦信之”做到就很难很难。因为我们心中有杆称在区分，区分让我们产生了判断，判断使我们产生了欣赏和拒绝两种不同的对待方式。
在社会生活中，每个人都渴望得到别人的欣赏，每个人也应该去欣赏别人。欣赏与被欣赏是一种互动的力源，欣赏者须具有愉悦之心，仁爱之怀，成人之美的善念；被欣赏者必产生自尊之心，奋进之力，向上之志。应该欣赏什么人？或者说哪些人受到领导欣赏？一般而言是听话的、有能力的、素质高的、业绩好的等等。殊不知，欣赏意味着能够欣赏一个人所拥有的；感激一个人所拥有的；对行善者表示感激。用欣赏的眼光审视自然与世情，会发现大自然和生活原本是这样的美好；用欣赏的心态对待亲人和同事，会由衷地感激在这一次的人生得以牵手结缘相聚同行；在欣赏的目光和氛围中工作生活，会更加愉悦自信地做好该做的一切，尽到应尽的责任和义务。
欣赏的最高境界是超越世俗的价值标准，不论好坏、不分美丑、不管胖瘦、不辨愚智，都真心实意地去欣赏，因为俗话说：“尺有所短，寸有所长”。好的、美的、胖的、智的，固然有其受欣赏的地方，然而坏的、丑的、瘦的、愚的且不说也有其值得欣赏的点，至少我们可以引以为戒，并感化其“弃暗投明”。一个不会欣赏或欣赏力低下的人，生活的宽度和广度极其有限，多姿多彩的人生韵味和情调无从领略。学会欣赏，人生旅途会发现更多的美丽和情韵，自身的胸襟和生存意义将更加博大与广泛；用欣赏的心态和眼光待人行事，人生便进入一个崇高的境界。
善于欣赏就是去发现人的优点，看到人的长处，引导人克服尺之所短，发扬寸之所长，并以人为镜，改恶扬善，以人为师，取长补短。同时引发人、影响人弃恶从善。透过欣赏之物，可见欣赏者气度、品位及意趣。凡是善于欣赏者，都拥有一颗不凡的慧心。于他们而言，与常见之美面对，便享有一份与故知重逢的欣慰；与罕见之美面对，则仿佛与初识知音邂逅，有一种相见恨晚的惊喜；即使身处荒漠绝域，亦能欣赏到平日常景常情难得体味的孤独苍凉之美。一个善于欣赏的人必然胸藏锦绣，感觉里天地更开阔明朗更亮丽空灵。相反，一个欣赏细胞缺乏的人，很容易可悲地自沉于一个满目灰暗了无生气的世界。
欣赏，是一种做人的美德。真心的欣赏他人，是应具备的一种修养。一个人可能因为一句赞赏的话而改变自己的行为，一个人可能因为别人的欣赏而改变对自己的认识，一个人可能会因为一次被人欣赏而改变自己的人生态度。欣赏是一篇美文，它蕴涵着丰富的人生哲理，可以碰撞出激烈的思想火花。欣赏不是阿谀奉承，而是出于真诚、友善，是对他人价值的肯定。
学会欣赏，尤其是处于领导地位的人更要懂得欣赏的精髓，因为欣赏可以获得更丰富的资源。把合适的人放到合适的岗位上是现代人力资源管理的本质，其核心就是欣赏。由此可见，欣赏的价值古今通用，欣赏的作用永不过期。在企业/组织中，欣赏可以激发他人的激情，从而引发积极的团队氛围。“士为知己者死，女为悦己者容。”欣赏能唤起被欣赏者的自信心和暴发力、冲击力，因此，欣赏可以形成企业的向心力，提高凝聚力，团队的氛围更积极、融洽与和谐，从而促进生产力的发展。
生活的体验告诉人们，欣赏就是一种健康心态，非品格磊落之人不能拥有。欣赏更是一门艺术，欣赏别人的过程其实也是自我提升和自我完善的过程。善于欣赏由爱而生，爱他如他所是，而非如你所想。欣赏的出发点是珍惜，欣赏引发信赖，欣赏意味接纳，欣赏创造共赢，欣赏也要付出。人和人之间的确需要相互欣赏。欣赏，是对别人的尊重；被人欣赏，可以激发人的自信。欣赏别人需要爱心，被人欣赏需要魅力。既然如此，作为企业领导者更要学会欣赏所有员工，用我们的欣赏去激励员工的创新精神，引发团队共赢的局面。