自去年底正式卸任中国企业家杂志社社长职务，至今已四月有余。这段时间我一边为新的创业认真调适自己的思维方式与生活节奏，一边带领中国企业家俱乐部优秀的工作团队完成了几件大事，其中最重要的，就是刚刚在青岛圆满落幕的第四届理事大会和2011中国绿色公司年会。但朋友们最关心的，可能还是我正在打造的新平台“正和岛”。作为“正和岛”的创始人和“首席架构师”，我可以高兴地告诉大家，这座人人梦中都有的“岛屿”落地为现实的路径已日益清晰，“图纸”已描绘停当。更重要的，以联想、万达、阿里巴巴、复星、汇源等企业巨头和企业家个人为背景的首批投资者已悉数到位，这份信任，当比泰山还重；这种动力，将足以托举正和岛在适当的时候横空出世。

　　在这里我要特别感谢的，是正在改变中国传媒格局和中国人交流方式的新浪微博。我自3月4日至3月11日连发了八条有关正和岛简要介绍的新浪微博，反响之大出人意料，转发逾五千条，评论近两千条，全国各地希望应聘、加盟的朋友以各种方式纷至沓来，一时令我的小团队应接不暇。现在，我的主要时间和精力终于可以转到“正和岛”这个新平台上来了，新团队的招聘工作也正在全面展开。用心体味那八条微博，相信会有更多的有志之士与我们同行！

　　古人有个说法叫“千金买宅，万金买邻”，是说一千两金子买个房子，一万两金子也未必能买到好邻居，“孟母三迁”就是为了寻找这样的邻居。我正在打造的新平台，就是把彼此认为最好的邻居用互联网的方式集中起来，严格把门，建立规范，让大家在这种安全、可信赖的环境里享受到最有价值的服务。(之一)

　　这个新平台叫“正和岛”，“正和”在博弈论里是相对于“负和”、“零和”说的，人们常嘲笑“零和游戏”，其实最惨的是“负和”，即杀敌一千、自伤八百，赢家也是输家。“正和”则是游戏各方互利共赢的意思，正和岛的使命，是通过互联网建立并经营标准，努力让创造与分享成为社会的主流。(之二)

　　正和岛要成为安全、可信赖的社交平台，就必须把健康的价值原则与理性的行为规范视为命根子，商业上也将一反流量制胜的传统互联网模式，而实行严格的实名制、会员制、收费制、邀请制，让那些愿意通过走正路追求成功与幸福的人在这里找到更多同道，让那些时间最值钱的人珍视来这里的每一分钟。(之三)

　　真正的理想主义者从来都是最善于吃透现实的，真正的完美主义者一定是最懂得笑对遗憾的。“正和岛”的想法从十年前开始萌芽，到今天主客观条件终于基本成熟，但正式上线尚需时日。这些微博一方面是向朋友们汇报以求得批评指正，同时也是为了“遍发英雄帖”，力邀天下志同道合的有缘之士加盟。(之四)

　　关于选人用人，一个企业家朋友说的很有意思。他说学历、资历甚至能力都不是最重要的，最重要的是“选人种”。“人种”不对，能力越大将来可能麻烦越大，所谓“流氓会武术，谁也挡不住”;“人种”对了，有半年就是一把好手，有三年就能独挡一面、甚至可以承担更大的责任，成为真正的顶梁柱了。(之五)

　　再看另一位朋友的选人用人之道。他说“核心团队要的是命，骨干员工要的是特长，普通员工要的是潜质。”特长、潜质好理解，“要命”何意？他的解释是，只有那种能够把企业当成自己的命、愿意为企业拼命的人才有资格成为核心团队成员。这种人当然比金子还宝贵，问题是怎样才能找到这样的人？(之六)

　　正和岛做为一个创业平台，是专门为那些“比金子还宝贵的人”准备的。这种自信源于四个方面：第一，每个人都可以在这里得到最大限度的尊重与信任;第二，你有多大的梦想这里就有多大的舞台空间;第三，你所创造的和你所得到的将不断令人惊喜地呈正比例放大;第四，是创始人的眼光与胸怀。(之七)

　　作为“比金子还宝贵的人”，他(她)们还应该是永不背叛自己内心的人;拥有强大内生动力的人;勇于直面真问题，善于对结果负责的人;懂得感恩、敬畏，生活态度积极、主动、健康的人。欲加盟正和岛，[email protected]正虚门以待，请朋友们帮助转发。正和岛将为你、为新浪微博记上第一功。(之八)

　　正和岛网站正在建设中，欢迎大家持续关注……