最近，义乌(yiwu)搜才网统计数据显示，今年下半年以来，出口企业和外贸公司的跳槽人员同比增加一成左右。从应聘者反馈信息看，导致他们再度谋职的原因主要有以下三方面：

    首先是真正的跳槽人才，他们出于种种考虑另择岗位。来搜才网发布求职信息的姜树根是安徽人，在义乌一家小型外贸公司做了近半年的业务员。他的跳槽原因很简单———拿到的提成越来越少。姜树根说，近期因为外贸业务难做，量也不大，业主下调了业务员的提成比例。“我的收入少了一大块，所以想到跳槽。”

    其次是原公司关闭后不得不另谋高就。籍贯江西的郑显文原先在一家中东客商驻义乌办事处做采购员，由于几个月来外贸业务量大幅下滑，老板关闭了义乌办事处，他和几个同事只好另找工作。

最后是外贸型企业和外贸公司转型内贸业务，削减外贸业务人员，使得一些外贸从业人员转行。

   外贸类学生就业可能趋紧

    浙江师范大学就业信息网工作人员介绍，09届外贸类毕业生以国际经济与贸易(purchasing agent)专业的学生为主。目前，这批总数约200人的学生正在实习。从今年上半年的就业情况来看，尚未体现出较紧的就业趋势。外贸类专业毕业生明年的就业走向，还得看将于11月中下旬举行的校企招聘会。

    高端人才薪酬缩水1/３

    在外贸类求职者激增的背后，外贸和内贸高端人才的薪酬也明显下滑。义乌一家服饰公司给行政经理、主管开出的待遇是月基本工资2800元，外加绩效考核工资，应聘者还应具备3年以上大中型企业的相关工作经验等。

    “这个待遇并不算高。”搜才网CEO黄刚介绍，去年同期，像这样的中高级应聘者，很多企业会给出月薪3000～5000元外加考核奖励的待遇。由于经济前景不太乐观，高端人才薪酬下滑了近1/3。

    从义乌企业(yiwu market)发布的招聘信息来看，应聘者想在行政经理以上职位中获就业机会，还得具备一定的英语沟通能力、本科以上学历、商业管理经验等。少数企业甚至对应聘者的年龄也有要求，例如不得超过35周岁。

    从义乌工商学院学生处了解到，该校有外语、国际贸易和物流3个外贸专业。由于专业细分，毕业生具备一定的就业竞争力，在以往校企招聘会上，吸引了数百家企业前来招人，多数应届毕业生能在义乌本地消化掉。