选择人才合作要看“四态”

　　一个企业的兴旺发达，关键是人才，合作者决定成败，一般要看四态，即心态、形态、状态、意态。

　　一是心态，对事物发展的反应和理解表现出不同的思想状态和观点。包括责任感、理念、情感、意志、心理、态度、行为等等，是一个人内在和外传综合素质的和谐统一，心态好的人容易合作成功。积极的心态可使人快乐，进取，有朝气，有精神，消极的心态则使人沮丧，难过，没有主动性。人的最高境界是抱一个平常心。成功者始终保持积极的心态，能在狂风暴雨中看到美丽的彩虹，在一败涂地中看到美好的未来，不断调整自我。奋发进取，最终登上成功的巅峰；失败者则持一种消极悲观的心态，心灵笼罩着阴霾，限制了自身潜能的发挥，人生最终走向灰暗的境地。一般总结心态包括以下方面：

　　学习心态

　　学习是给自己补充能量，先有输入，才能输出。尤其在知识经济时代，知识更新的周期越来越短，过时的知识等于废料，只有不断的学习，才能不断摄取能量，才能适应社会的发展，才能生存下来。要善于思考，善于分析，善于整合，只有这样才能创新。读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数；阅人无数不如名师指路，因此，要紧跟成功者。通过学习掌握相关的电脑操作，学会讲解 MELO 的公司、产品．制度、互联网。多参加各种培训以及学会作培训。

　　归零的心态

　　重新开始。第一次成功相对比较容易，但第二次却不容易，原因是不能归零。长安集团的总裁，在东方之子接受采访的时候说了一句话，往往一个企业的失败是因为他曾经的成功。事物发展的规律是波浪前进，螺旋上升，周期性变化。用中国的古话，叫风水轮流转，经济学讲：资产重组。电视剧有句道白：生活就是不断的重新再来。不归零就不能进入新的财富分配。就不会持续性发展。

　　积极的心态

　　事物永远是阴阳同存，积极的心态看到的永远是事物好的一面，而消极的心态只看到不好的一面。积极的心态能把坏的事情变好，消极的心态能把好的事情变坏。当今时代是悟性的赛跑！积极的心态象太阳，照到哪里哪里亮，消极的心态象月亮，初一十五不一样，不是没有阳光，是因为你总低着头，不是没有绿洲，是因为你心中一片沙漠。华尔街致富格言：要想致富就必须远离蠢材，至少50米以外。

　　付出的心态

　　付出的心态是一种因果关系。舍就是付出，付出的心态是老板心态。是为自己做事的心态，要懂得舍得的关系。舍的本身就是得，小舍小得，大舍大得，不舍不得。而打工的心态是应付的心态。不愿付出的人，总是省钱，省力，省事，最后把成功也省了。

　　坚持的心态

　　90%以上的人不能成功，为什么？因为90%以上的人不能坚持。坚持的心态是在遇到坎坷的时候反映出来的，而不是顺利的时候。遇到瓶颈的时候还要坚持，直到突破瓶颈达到新的高峰。要坚持出到底，不能输给自己。

　　合作的心态

　　合作是一种境界。合作可以打天下。强强联合。合力不只是加法之和。1+1=11再加1是111。这就是合力。但第一个1倒下了就变成了-11，中间那个1倒下了就变成了1-1。成功就是把积极的人组织在一起做事情。

　　谦虚的心态

　　去掉缺点，吸取优点。虚心使人进步，骄傲使人落后。有句话：谦虚是人类最大的成就。谦虚让你得到尊重。越饱满的麦穗越弯腰。谦虚是华夏儿女的良好品德！

　　感恩的心态

　　感恩周围的一切，包括坎坷、困难和我们的敌人。事物不是孤立存在的，没有周围的一切就没有你的存在。首先感恩我们的父母，是他们把我们带到了这个世界，其次感恩公司给了我们这么好的平台，再感恩我们的上属，是他给了你这么好的信息，并不但的帮助你，鼓励你．还要感恩我们的伙伴，是大家的努力才有我们的成功．要感恩一切．

　　二是形态，指形象、气质等，真善美的形象，口碑好的、个人品牌好的的人容易合作成功。虽说人不可貌相，但一个感官形象不好，气质差的人，很难让人接受。人们首先是接受你这个人，才接受同你合作。

　　三是状态，主要指人表现出来的精神状态，是否具有积极进取的精神状态，是否具有生机与活力。

　　四是意态，人或者自然景观的神情姿态引起人们丰富的心里活动，任思绪流淌的惬意使人神往。笔者主指创意，一个人是否具有创意，每天是否有好主意去面对问题，解决问题。

　　选人、用人从这四个方面入手，容易识人、用人，容易找到合作伙伴，实际上，从心态、形态、状态、意态四个方面找到合作者并不容易，德才兼备是最好，拥有资源的人给他平台就会创造价值。

　　当今社会，人才是一个团队，在自律和他律中规范自己，在激励和相互激励中肯定自己，在教育和相互教育中完善自己，在学习和相互学习中提高自己，这就会磨合成一个卓越的人才团队。

　　蔡律   2011年4月22日