柴福洪
北京工商联副主席、锡华实业投资集团有限公司董事长、北京市二十一世纪实验学校董事长张杰庭说：“工资还能涨到天上去？”，他不同意提高最低工资，应基于就业等各种情况合理确定最低工资涨幅，力求避免最低工资提高上的“大跃进”。
我说：中国就是要工资“大跃进”。在通货膨胀条件下，让工资高于物价上涨的幅度，通工资“大跃进”压制物价“大跃进”。这样，一方面使该涨的物价涨上去，涨到位，实现工资与房价和高铁等价格相匹配，通过市场作用把价格调整到位，另一方面，通过物价上涨，使人民币升值的压力消失，使中国社会物价与资源协调平衡。
中国经济协调了、平衡了，许多矛盾就比较好解决。例如：中国农业，现在是最弱势产业，粮食价格若上涨三倍以上，能源价格上涨两倍。资源浪费与高耗能现象就会逐步改善，资源、土地节约就会成为普遍认识，农业有利可投了，资本就自动进入农业领域，“三农”问题也就好解决多了。工资不动物价就动不了，物价动了工资不动就会有风险，二者联动，才是平稳的过渡方法。
目前，最理想的工资水平是：
1、正国级、一级教授（院士），知研一级工人， 年收入120万；
2、副国级、二级教授（长江学者），知研二级工人， 年收入100万；
3、正部、省级，三级教授（高水平），知研三级工人， 年收入90万；
4、副部、省级，四级教授（普通），知研四级、技一级工人， 年收入80万；
5、正厅、地、司级，五级副教授，知研五级、技二级工人， 年收入75万；
6、副厅、地、司级，六级副教授，知研六级、技三级工人， 年收入70万；
7、正县、处级，七级副教授，知研七级、技四级工人， 年收入65万；
8、副县、处级，八级讲师，知八级、技五级工人， 年收入60万；
9、正科、乡、镇级，九级讲师，知九级、技六级工人， 年收入50万；
10、 副科、乡、镇级，十级讲师，知十级、技七级工人， 年收入45万；
11、 正股、村级，十一级助理讲师，知十一级、技八级工人， 年收入35万；
12、 副股、村级，十二级助理讲师，知十二级、技九级工人， 年收入30万；
13、一级职员，知十三级、技十级工人， 年收入25万；
14、二级职员，知十四级、技十一级工人， 年收入20万；
15、三级职员，知十五级、技十二级工人， 年收入15万；
16、四级职员，知十六级、技十三级工人，（本级以上为中产） 年收入12万；
17、五级职员，知见习五级（本科）、技十四级工人， 年收入9万；
18、六级职员，知见习四级（高职）、技十五级工人， 年收入8万；
19、七级职员，知见习三级（中职）、技十六级普工， 年收入7万；
20、八级职员，知见习二级、技十七级普工（高中）， 年收入6万；
21、九级职员，知见习一级、技十八级普工（初中）， 年收入5万……
工人工资，其中高知识、研究型高技术工人（简称知研工人），按7个级别设计，以下顺延至16级，再往下延伸四个以上的见习级，技能型技术工人，从知研四级开始往下无限延伸。知研型工人与技能型工人交叉有四个级别，实行公务员与教授、工人一个工资标准。像李素丽、王涛、许振超式的技能型工人和服务员，也可以与教授、副省级干部拿一样高的工资。这样人与人平等的工资制度，就是和谐社会的制度，公务员单独搞一套，那是特殊、特权阶层的明显标志。这样的工资水平，才能真正让人民认为得到了改革开放的好处。
个人所得税免征额，应该提高到月收入5000元，但非中产阶层个人所得税，是象征意义地采用极低税率征收，只为培养公民纳税意识），且要按家庭年终综合申报结算。并实行捐赠抵免，三代同堂减率，受灾减免，个体或家庭特殊困难申请减免。
最低工资标准、抚恤金标准等，随之提高。
从2011起，中国必然有两到三年的通货膨胀期，在通货膨胀期间，为和谐社会，干脆工资随物价上涨，甚至超过物价的上涨水平，在一个新的水平上，促进经济整体转型。借工资大幅提高的条件，取消特权阶层待遇。即取消正厅级以下干部专车制度，取消公款吃喝招待费用支出，取消公费旅游，取消公款出国观光。对公务费支出实行严格管理，厅局级单位向社会公开，行政单位公用支出人大公开，基层单位支出单位内公开。明确干部公务开支项目，其余公务支出全部包括在个人工资之内。工资之外的一切补贴、津贴，除中央政策明确规定之外，一律取消。把反腐、严格党政纪律和提高全社会工资水平联系在一起实施。
把调工资与调结构、反腐等结合在一起，中国社会将在一个全新的经济结构上开展“十二五”规划建设。
说实话，以上想法最多也只是在网上说说而已，没有任何作用。
2011年1月20日