跳楼与富士康没有多大关系
徐明天

        刚刚消停了一断时间，富士康再陷跳楼门。一名高阶管理人员因在酒店与女郎饮酒作乐，其台湾的妻子要跳楼自杀，事件闹闹得纷纷扬扬。接着富士康在佛山的奇美工厂又发生了第13跳，台湾又有学者指富士康是台湾之耻、“血汗工厂”等。
       不过，这一次郭台铭并没有道歉服软，而是奋力反击，说台湾逼他走，让他心灰意冷，甚至暂停在台湾投资的项目。
       替郭台铭说句公道话，最起码这两起跳楼事件与富士康都没有什么关系。
       那个台湾的高阶主管行为不检点，是他个人的行为，扯到富士康头上实在不合适。
       而那个13跳，从披露的案件情况来看，他是一个暑期工，是河北一技校的学生，由教师带来打工，与富士康的关系只是经过了四天的培训，然后做了一天多的工，不适应，就不做了，已经通知家长来把孩子领回去，家长说没钱没来领，教师也没有往回送，只是借住富士康的宿舍一个多星期，已经解除了与富士康的劳动关系。如果说，这么几天就是富士康管理严格、不人性等把该年轻人逼得去跳楼，实在太勉强。
      媒体还披露，该学生的女朋友离他而去，可能是其跳楼的主因。又说那栋楼的年轻人经常打架，这名学生也可能是被打死的。这样的报道也属于扑风捉影，并没有依据。即使确实如此，也难与富士康扯到一起。
        实际上，准确的说法，第13跳是在富士康宿舍跳楼的学生。让富士康为其跳楼负责未免牵强。
        那么应该怎样看年轻人的跳楼自杀事件？在13跳的同一天，深圳一名中学生也跳了楼，也是那两天，我太太单位也有一个年轻女人自杀。这是我所知道的，我们如何去探讨原因？自杀是一种自古以来就有的生命现象，虽然都有导致自杀的个别原因，但“生命现象”是共性的原因。很多人都有自杀的念头，属于心理问题，如果媒体不负责任地报道，可能引发自杀传染和模仿。
        富士康以前的跳楼事件，最短的入职也只有28天，大多入职在半年以内，有几起就是因感情原因引起。因此，更多应该从心理预防方面去报道才对，而媒体几乎没有这样的报道，反而对富士康的管理和文化多加指责，甚至归因到劳动密集型产业不适合中国国情等，也不是太准确，甚至加剧了自杀传染和模仿。
        痛定思痛，媒体再不应该不负责任地乱报道，应有事实求是的态度，对年轻人进行心理疏导。