文/张书乐

    这些日子在四川和重庆旅游，发现自己真的成了外星人。如今天在重庆的时候，和游戏圈的弟兄在一起喝茶，当谈到盛大网络2010高校节的新闻之时，不免有点象听天书。无他，太没有时间看新闻了。恰好重庆高校区的大学生们这时候正为了这个高校节玩的分外火热，让我颇为感冒。在我看来，这并不是一场娱乐秀，或一场为了宣传自身品牌而进行的活动，其实这是盛大网络招募人才的一个另类举措。
 
    之所以这么说，是因为仔细看了下盛大这个高校节的活动，其旗下的文学、音乐、游戏、 在线等几大业务相关公司纷纷推出丰富多彩的赛事，如交互创意、文学研讨、技术创新等等，这和通常我们看到高校节重视唱歌跳舞乃至身材长相的选秀活动大相径庭。反而是更加重视“瓷器活”。
 
    盛大高校节这个思路其实是整个行业都在探索的道路。单纯依靠招聘会，来玩愿者上钩的套路，似乎已经跟不上形势了。大家都这样等着，以为有本事的人就一定会主动送上门来。结果人才呢？也玩多重选择，这就进一步降低了企业获得最优质人力资源的机会。比如盛大，尽管它在游戏业内名气十足，毕竟品牌化之路还没有全面打通，在高校学生之中，知道《传奇》而不知有盛大的并不在少数。那么走出去，主动送上门去让大学生记住你，不失为一条品牌化之路，而更关键的是，通过各种活动，有趣的但并不是纯娱乐秀的活动，让自己的品牌魅力和重视人才的思想为大学生所熟知，就更能吸引人才的加盟了。
 
    盛大的目的其实很明确，它并不需要绣花枕头，也不想变成一场超女快男的娱乐秀，那样对它自身的发展于事无补。今天和朋友聊到，其实就整个行业而言，总体的人才已经比较缺乏。这和主流企业们纷纷进行的扩张有关, 如完美时空在自主研发和海外推广之外，也开始杀入影视圈，通过投拍影视剧，将影视剧作为网游的大周边，形成影视剧观众和网游玩家的双重覆盖，搜狐、腾讯、网易这些互联网大佬则不仅仅象过去那样，只是依托网游吸金，来补贴网站收入，还侧重利用自己门户网站的优质资源，在SNS和在线影视上做文章，将网游内涵深度融入到这些新兴的互联网应用之上。
 
    在这方面,"江湖老大"盛大的动作更是领先一步,随着互动娱乐战略在网络文学、音乐、影视乃至旅游各个领域的全面铺开，在摆脱单一化运营的同时，人才也成了一个关键的问题。我们可以看到，尽管业内多元化的发展轨迹很明晰，但却一直雷声大雨点小，原因很简单，摊子铺的够大了，资本够强了，可人才匮乏，缺乏实际推动它前进的人才，没有多元化的创意技术人才，一线网游公司如搜狐、完美时空等等，即使目前拥有了天时和地利，有了雄厚资本，但却缺乏内部的人和来推动它获得外部的人和。
 
    所以，通过高校节这些活动，让大学生中的佼佼者脱颖而出，从而在其中找到自己需要的人才，这种主动挖掘人才的方式通过活动，不太显眼但有很醒目的表现出来，则是盛大的又一个如意算盘。盛大玩的不是冠名，而是来高校抢人才，醉翁之意不在酒，在乎人才，其他同行们，小心了哦！