一直以来，“人口红利”被认为是“造就中国经济增长奇迹”的重要渊源。然而，自2008年经济危机后，“用工荒”悄然在中国大地普遍传播，且有愈演愈烈的倾向。其深层次的原因，就是中国依靠“廉价劳动力”创造的经济增长模式已经走到了尽头。“中国廉价劳动力”的时代将一去不复返。
目前，在沿海发达地区，普通农民工工资为每日不低于50元外加包吃包住。在西北偏远的农村，建筑小工的工资也为每日不低于30元外加包吃包住。即就是这样的待遇，许多的时候还会出现“一工难求”的局面。城市制造业同样面临“招工难”的局面，在人头攒动的劳动力市场，月薪低于1000元的企业，几乎都无人问津。
改革开放30多年来，国家经济发展了，人们的价值观提升了，打工者不再是被动接受待遇，而是主动要求待遇。无法得到合理的待遇，打工者就有可能选择离开。应该说，这是一种进步：
1、就整个国民经济而言，低劳动力成本不仅严重制约了我国产业升级和技术进步；还导致整个社会收入结构不合理，进而导致市场和生产结构的不合理，使社会生产资源得不到合理有效配置；同时过低的收入水平导致内需不足，影响国民经济的持续稳定增长。
2、就劳动者本身而言，要求待遇的行为，“倒逼”企业建立合理的薪酬制度，同时也“倒逼”社会建立公平的分配制度。从1998年到2008年十年间，我国工业企业净利润平均增长30.5%，劳动力报酬年均仅增长9.9%，国民财富分配不公是一个不争的事实。
3、中国廉价劳动力时代的即将结束，是不可逆转的大趋势。这是中国经济发展到一定阶段的必然产物。
目前，很多的中国企业在保障劳动者权益方面做得不够好，尤其明显的是城市中由国企改制而来的企业，由于大多企业主不能正确区分“私有”与“企业发展”是两个截然不同的概念，不能认识到“企业发展”了，“私有”才有根基，导致了无视劳动力价值的观念，从而出现强行压低劳动力价格的行为。物极必反，在这种境况下，劳动者主动要求待遇无可厚非。其实，和谐企业是和谐社会的一部分，打工者为企业提供令企业满意的价值之同时，企业要切实考虑到打工者的利益而支付匹配的职工薪酬，这样企业与个人才会实现双赢共同发展。
改革开放30多年来，中国已经迈过了低端制造的门槛，中国乃至世界，已经靠“廉价劳动力”积聚了大量的财富。而国家要持续发展、社会要持续进步，最能动的因素就是人、人的素质的提高，而要提高人的素质，必须有相应的物质保障。你要求一个人提高内在素质，包括技能、包括文化修养等，需要教育投资来做支持，因为任何人不是生来就啥都明白的；你要求一个人外表可人顺眼，需要衣着装扮开支来做支撑。所以，不要单纯从企业成本的角度看待劳动力价格提升对企业的影响，我们还应该从国家持续发展、社会持续进步的角度来看待劳动力价格提升的积极意义和必然性。
资料显示，我国第二产业劳动生产率大约是美国的1/18，英国的1/16，日本的1/15。但工资水平仅为美国的1/21，英国的1/27，日本的1/22。与发达国家相比较，我国劳动者待遇还有很大的提升空间。
懂得了劳动力价格提升的必然性和不可逆转性，用工者就必须别无选择地正视劳动力价格的现状，以积极地态度来改变企业的盈利模式，而不要用消极的态度去抱怨。
1、企业要用关爱留住人、用优秀的文化去吸引人。
事实上，与许多企业面临“招工难”局面并存的，是大量的人找不到合适的、或者满意的工作。这一反差说明了什么？说明“招工者”与“应聘者”之间达成共识的度过低。不断流失的人力资源，靠不断补充新的人力资源来解决，如果新人缺失，必然造成流程运转不畅，有时还会动摇企业的团队。这同样是一笔很大的成本。所以企业应该平衡“留住人”与“踢走人”之间的利弊，尽可能地用关爱留住人，这关爱当中，自然包括必要的待遇提升。
待遇是一方面，在企业中，优秀的文化同样可以吸引人。一个有着优秀文化的企业，即使你的员工离职了，他将你的文化理念带到了其他企业，传播给了社会，对你的企业来说，也算是一种无形的广告。
2、实现从粗放式劳动力价格优势向集约式技术优势的转变。
靠技术优势求发展，比别人做得更精更好，靠技术优势赚钱。这是我国第二产业的唯一出路。
30多年来，我国在引进国外技术方面，付出了代价，也收获颇丰。开创技术自主创新、自主研发的新时代，已经成为一代中国人的历史使命。而要很好地完成这一历史使命，就不要再等待了，就不要再观望了。重视技术、重视人才，其结果等同于重视企业发展。从这个角度讲，任何人没有理由墨守成规，墨守成规就等于自取灭亡。一些有先见的企业，在企业内部设立研发中心，从经费上给予研发部门大力支持，已经取得了令人振奋的成果。
3、将产业链向周边发展中国家转移也不失为一项明智的举措。
中国周边的发展中国家，劳动力成本还远远低于国内。且在地域上，有着与中国内地一衣带水的优势。可以说是理想的投资环境。
现阶段，我国一些有远见的企业已经做了，而且做得很好。如：江苏红豆集团有限公司等4家企业，在柬埔寨投资建设了西哈努克港经济特区（或称工业园区）。
但产业链的转移，并不意味着放弃技术进步。相反，靠国外廉价劳动力鼓起来的腰包，要给技术大进步予以大力的支持。因为，和中国廉价劳动力殊途同归的，是发展中国家劳动力价格的提升。这又一次告诫我们，要搞技术创新、要搞自主研发。
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