清议:漂亮15投资通讯
人保部官员发话:中国已基本具备条件,实现“年均工资增长15%以上,五年左右就可以翻一番”的“国民收入倍增计划”,应该在“十二五”规划或者政府的工作计划里面,酌情考虑或者采取类似的做法。
咋看之下,这个工资倍增计划很令人鼓舞。然而,看了过去5年的统计数据,怕是大家还高兴不起来。
国统局的数据显示,以2003年为基期,5年后国内职工平均工资由14040元增长到29229元,累计涨幅不止翻番,而是1.08倍。
如果说大家对过去5年的工资上涨没感觉,那么,对这个新的工资倍增计划,到头来恐怕还是没感觉,或者说又是一场统计游戏。
由于畏惧“工资被增长”所反映出来的民众不满情绪,国统局未公布2009年的职工平均工资数据,且未作说明。没得说,此前的这项数据肯定无法反映真实情况。确切地说,既没有反映居民收入占国民收入比重持续大幅下降的真实情况,也没有反映绝大多数职工尤其是基层职工工资常年低位徘徊以至于绝对贫困化现象越来越严重的真实情况。否则,哪里会有基层罢工?又如何会消极到以死抗争的地步?
我要告诉大家的是,今天的中国,比以往任何时侯都不缺乏大幅涨工资的条件,也比以往任何时侯都迫切需要给基层职工涨工资。前者主要是指政府所掌握的流动性资源前所未有地充裕,足以在工资大幅上涨之后凭借增加供给来平抑物价上涨,而不出现持续高通胀。相反,在国库空虚的情况下涨工资,好比是1984年的情形,结果是持续10年的高通胀(以后有机会对其中的道理做进一步分析)。后者主要是指长期聚集在基层职工当中的不满情绪已成为社会是否安定团结的要害因素。
如果说过去5年只是少数职工的平均工资翻了一番,而大多数职工的工资涨幅严重偏低,那么,从公平正义的角度讲,就应当给那些过去5年工资涨幅偏低的职工涨2倍工资(或相当于目前工资的3倍),而不是翻一番。
今日A股先抑后扬,但受制于权重股继续调整,全日涨幅甚微。至收盘,沪指报2553.59点,涨0.04%。漂亮股5涨7跌,合肥城建再涨2.27%,天山股份再涨2.04%,中南建设涨2.02%。不过,至收盘,第三期漂亮15(缩版)成长组合平均累计涨幅由昨日的-15.68%降至-15.72%,漂亮15成长组合累计平均涨幅由昨日的27.53%降至27.47%。今日漂亮15蓝筹组合继续维持下探格局,平均累计涨幅由昨日的-3.48%降至-3.62%。
第三期“漂亮15”(缩版)成长组合简报
代码 简称 3月04日 6月04日 累计涨幅 动态市盈率 09年每股
收盘(元)收盘(元) (%) (倍) 收益(元)
000528 柳工 21.57 18.67 -13.44 7.8 2.39(10年预期)
000550 江铃汽车 18.43 -16.83 8.1 2.28(10年预期)
600449 赛马实业 35.23 22.53 -36.05 9.9 2.28
000961 中南建设 19.35 8.57 -33.57 5.9 1.45(10年预期)
600742 一汽富维 26.92 17.24 -35.96 10.3 1.68
002208 合肥城建 20.67 -22.50 15.3 1.35(10年预期)
000338 潍柴动力 56.76 -7.13 7.6 7.50(10年预期)
600166 福田汽车 17.23 -14.32 7.6 2.26(10年预期)
000877 天山股份 20.97 -1.22 18.7 1.12
000708 大冶特钢 11.29 -10.61 8.8 1.28(10年预期)
600089 特变电工 17.04 0.18 17.0 1.00(10年预期)
600197 伊力特 15.18 2.78 30.4 0.51(10年预期)
(其中,由于入围时间不同,江铃汽车、合肥城建、潍柴动力、福田汽车、天山股份、大冶特钢、特变电工和伊力特的基准价格依次为22.16元、26.67元、61.12元、20.11元、21.23元、12.63元、17.01元和14.77元)
第三期“漂亮15”平均 -15.72 12.3
“漂亮15”成长组合 51.24 27.47
漂亮15领先指数 304.74%
上证指数 (09年9月1日2683.72)2553.59 -4.85
漂亮15蓝筹组合简报
代码 简称 5月07日 6月04日 累计涨幅(%)
601398 工商银行 4.39 4.22 -0.47
601857 中国石油 11.04 10.61 -2.75
600028 中国石化 9.01 8.40 -6.77
600019 宝钢股份 6.43 6.21 -3.42
600050 中国联通 5.35 5.10 -4.67
漂亮15蓝筹组合 -3.62