媒体关注富士康员工自杀事件有何意义 ——就富士康公司员工自杀问题答子佑先生问之二 （王在安 2010-5-25）
2.媒体关注富士康员工自杀事件的意义是什么？
子佑：
既然富士康员工的自杀率远低于全国平均水平，那么难道我们还要表扬富士康吗不成吗？
王在安：
从企业管理的角度来说，在自杀和自杀率这个问题上，永远不存在什么表扬或赞扬的问题。因为我们的目标是珍惜每一个生命，杜绝任何自杀事件悲剧的发生。所以，即使是只有一个人自杀，即使某一个企业的自杀率是全中国、全世界最低的，也应当认真检讨，查找原因，以避免新的自杀事件发生。
至于全国媒体关注富士康员工自杀事件，无数评论从各个角度批评富士康公司，我认为这并不存在对富士康公司不公正的问题，反而有利于国人和政府重视解决自杀这个严重的社会问题。
如果富士康发生的员工连续自杀事件，能够通过媒体的广泛报道和评论，引起全国人民的注意，引起各级政府的关注，大家都去探索其背后的真实原因，去努力发现造成人们自杀的社会制度缺陷，并促进相关的社会政治机制改革、法律机制改革、经济机制改革，最终通过纠正现存社会制度的缺陷以达到减少自杀率的目标，这才是媒体关注富士康员工自杀事件最重要的意义。
我希望通过媒体对富士康员工自杀事件的报道和关注，能够实现这样一种比较好的结果。
（未完待续）