作者文章归档：王在安
中粮集团并购蒙牛股份是国进民退吗
（王在安 2009-7-19）
记者：对于中国的企业和企业家阶层来说，中粮集团并购蒙牛公司股权这件事情的意义究竟是什么？对我们的有什么启示？
王在安：
我认为，中粮集团联手厚朴基金宣布以61亿港元收购蒙牛公司20.03%股权这件事情，说明在我们中国的具体国情环境中，国有企业与民营企业各有优势，各有劣势，完全可以实现“一加一大于二”的联合与互补，实现共同发展、走向辉煌的目标。
在中国，民营企业的主要优势是生产成本低，管理效率高，市场开拓能力强，所以经过30年的改革开放，在充分...
企业究竟需要什么样的管理咨询
——在“河南首届全球企业管理咨询师日大会”上的讲话
（王在安2009年6月26日 郑州长城宾馆）
大家好，朋友们好！我今天是奉命发言。昨天小艾（
如何建立干部能上能下的管理机制
——答《小南国资讯》主编彭若明
（王在安 2009-6-24）
若明：
最近邵田的职务发生了变动，不再担任五号店前厅经理了，工资也有所下降，您如何评价这件事情。
王在安：
首先，在我们董事会的管理理念中有这么一条：“干部能上能下，工资能高能低；薪随岗变，岗变薪动。”邵田职务和工作岗位变动，是符合董事会这一管理理念的，是正常的。
其次，关于“干部能上能下，工资能高能低”的管理理念和机制，我...
企业文化是宗教吗
——王在安答晓曙先生问
（王在安 2009-5-31）
晓曙：
我看到陈胜乔先生的一篇文章，他在文章中论述了企业文化就是宗教的理由，最后断言：“综上所述，企业文化就是宗教，只不过程度不同罢了。”您同意这种观点吗？
王在安：
在大千世界中，存在着无数在形式、功能上具有某种相似之处，而在本质上却是截然不同的事物。毫无疑问，企业文化与宗教根本就是两种社会现象，就是两种本质上完全不同的事物。说“企业文化就是宗教”，就如同说“...
为什么“执行力”是一个伪问题
——在某集团公司管理会议上的讲话
（王在安 2009-5-15）
一些人在到处贩卖“执行力”。为什么说他们是在贩卖“执行力”呢？因为他们以“执行力”为招牌写书赚钱、以“执行力”为招牌办培训赚钱、以“执行力”为幌子搞管理咨询赚钱，所以说他们是在贩卖“执行力”。
那些贩卖“执行力”的人是张瑞敏...
今天中国的民主倒退了么
——就民主问题答晓曙先生问之三
（王在安 2009-4-13）
晓曙：
有人说在文化大革命时期，民众还有搞“四大”民主权利，现在工人、农民、学生、知识分子丧失了这些权利，是不是民主倒退了？如何理解这个问题？
王在安：
文化大革命时期，民众享有的“大鸣、大放、大字报、大辩论”等搞“四大”的政治民主权利，是恩赐的、为独裁专制者利用的、具有严格的选择性的、具有严格约束条件的、随时可以被剥夺的民主权利...
“恩赐民主”究竟是不是一种民主
——就民主问题答晓曙先生问之二
（王在安 2009-4-13）
晓曙：
我们都经历了文化大革命，文革中有一句非常著名的流行话语，即“文化大革命是无产阶级专政下的大民主”，那时学生、工人、农民可以自由地创建自己的群众组织，自由地上街流行示威，自由地写大字报，自由地办报纸和刊物，自由地写传单和散放传单，自由地揭露和批评本单位、本地区的党政领导人。这是不是一种民主？
王在安：
我将文化文化大革命时期的...