董事局主席高彦明从1998年初执掌河北远洋帅印开始的那一天，就非常注重企业文化建设，从转变观念入手，建立了以“不甘人后”为核心的企业精神和具有河北远洋特色的企业理念。他以自己的亲身实践和体会，总结积累了大量的企业经营管理的经验，形成了一系列关于企业经营管理的观点。

企业不是幼儿园、不是社会团体、不是福利院、不是角斗场。企业是创造价值、创造利润、创造财富的地方，是工作的“圣殿”。每个员工进入企业，要像进入“圣殿”一样虔诚地工作，要精力集中、专心致志、全身心地投入。

释义：企业不是幼儿园，就是说好好干是天经地义的事，没有必要“哄着你”；企业不是社会团体，是说企业要最大限度减少非生产性机构和非生产性人员，让全体员工有一个公平的工作环境；企业不是福利院，其含义是企业不能搞平均主义，必须把按劳分配和多劳多得的原则落到实处；企业不是角斗场，是说企业要团结，要提倡团队精神，增强群体意识，不能争权夺势、勾心斗角，造成内耗。企业不是幼儿园、不是社会团体、不是福利院、不是角斗场，是针对国有企业固有的弊病提出的。正是这些固有的弊病，长期以来严重困扰着国有企业。