企业文化我之见
要建立企业文化之前，我们必须了解企业文化是一种什么样的文化，它对我们企业有什么意义，不同的企业对企业文化的要求也就不一样，私有企业的企业文化是一种能向社会产生经济价值和社会效益的企业文化。做为企业的管理者就必须有一个清醒的大脑，不要盲目牵强地制定一些形同虚设的框架，应量体裁衣，为员工做一些有实质性事情。
建立企业文化的目的是为了能更好解决企业在发展过程所遇到的“瓶颈”危机外还能使企业变得更有竞争力最强、生命力和活力。
对于怎样建立企业文化我个人认为只能是仁者见仁、智者见智不可一概而论，企业以人为本的发展过程中不断地为所有员工创造一个显示自我价值的平台。
总之企业文化建设就是切实做好企业员工的相互了解和沟通，强调协作与团队精神；企业文化建设的外延就是要提高企业的产品文化的附加值。因为企业组织成员的自我价值的实现，都有赖于组织成员之间的相互协作，有赖于企业的发展。没有这种相互协作和团队精神，企业就不可能快速高效发展，从而也就不会有组织成员的自我价值的实现。
因此在建立企业文化之前，首先要建立一个和谐的工作、生活氛围，没有这一基础前提一切的行为只能是一个摆设。
博众教育运营部 李霞
2010.1.28
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