企业家精神是如何产生的

——在上海温州籍企业家会议上的讲话之十二（30－12）

（王在安  2010年8月8日）

十二、我们需要什么样的企业家精神

什么是企业家精神？这个问题是今天的会议上，几个企业老板热烈地议论的问题。

在座的一位企业老板问我什么是企业家精神，简要地说，我认为企业家精神就是两个字：“创新”。再具体一点说，包括产品创新、企业组织创新、管理机制创新、市场创新、服务创新等等。具有创新意识和创新能力的人就是具有企业家精神的人，能够把创新意识和创新能力变为创新实践的人就是优秀企业家。所以，企业家精神概括起来就是“创新”二字。

创新是企业家精神的核心特征或第一个特征，其中包括创新意识和创新能力。这种创新意识和创新能力的背后，有一个精神支柱，这个精神支柱就是敢于冒险的勇气和精神。因为无论是创新意识还是创新能力，都是有风险的，都是要付出代价的；而要承担这种风险和代价，是需要冒险的勇气和精神作为支柱的。

所以，敢于冒险的勇气就是企业家精神的第二个特征。敢于冒险的勇气，其实质是什么呢？就是勇于负责任，敢于负责任，不惜以自己的既得财产、利益、甚至生命和身体为代价去冒这个风险，去承担这个创业投资的责任。

比如，你要创业，就得投资，甚至还要借款，而借款需要承担还本付息的责任。如果创业失败了，你就一贫如洗了。所以投资创业是需要一种冒险精神的，这种冒险精神的实质，就是承担全部风险后果责任的勇气。你敢不敢承担这种风险和责任？你敢不敢以倾家荡产的代价来承担投资创业的风险和责任？不敢，就是没有企业家精神。敢，就是具有企业家精神。

如果我们把企业家精神扩展一下，那么我们所需要的企业家精神就是：第一，创新的勇气和精神；第二，冒险的勇气和精神；第三，承担后果责任的勇气和精神。害怕成为穷光蛋的人，不愿意承担责任的人，缺乏冒险精神的人，肯定是不具备创新精神的人，是不具备企业家精神的人。

一般来说，家庭生活条件越是优越，学历越是高的人及其群体，与那些家庭生活艰难，因为贫困而导致学历较低的人及其群体相比，其身上企业家所必须具备的创新、冒险精神就要差一些。

一方面这是因为越是生活比较贫困艰辛的人们，其改变自己生存现状的欲望就愈是强烈，而创业当企业家则是他们改革自己贫困状况的最佳选择。另一方面，因为贫困而导致学历较低的人，初始就业比较困难，初始就业薪酬起点也比较低，他们要改变这种状况，最好的办法也是首选创业，通过当老板来改变命运。

而那些学历较高的人，初始就业通常就能获得非常体面的社会职业和较高的薪酬水平，这也在客观上决定了他们中间的大多数人，无需通过创业当老板就可以得到自己比较满意的职业和生活方式。

事实上，在充分竞争的传统市场领域中，比如在餐饮业中，企业老板罕见有博士、硕士和大学学历的，而具备中学学历和小学学历者却比比皆是。为什么这些低学历的人反而企业家精神更强一些呢？因为他们的初始就业状况，决定了他们处于社会的最低层，只能干最苦最累而工资却不高的工作，这反而使得他们创业冒险的机会成本最低，即使创业失败了，也没有什么损失，反正自己原来就是生活在社会的最底层，原来就一无所有。创业失败了，无非是原地不动；一旦创业成功了，就转身变为企业家了，就变成老板了，就变成给别人发工资的人了！

虽然学历较低但企业家精神比较强的人往往能够成为老板，虽然具有博士、硕士、学士学位等较高学历但企业家精神较弱的人却往往是打工者，在市场经济社会中这是极为正常的现象。虽然也有一些具有强烈企业家精神的高学历者，但是总的来说，低学历群体中具有较强企业家精神的人还是要多一些，因为一般来说，越是生活在社会最低层的人，改变自身命运的欲望就越强，勇于创业冒险的企业家精神就越强。

为啥温州人企业家精神比较强？因为在计划经济时期，温州是受害最重的地区，那时温州人长期吃不饱饭，成年累月连稀饭都喝不饱，这导致温州人普遍具有改变自身命运的强烈欲望，而这种改变自身命运的强烈愿望，决定了温州人与经济条件较好的地方的人相比，具有更加强烈的冒险创业的企业家精神。

在计划经济时期，那些经济条件较好，还能吃上馍，还能吃上干饭的地区，人们的企业家精神就普遍地较差一些；至于能够按时领取工资，生活、医疗、养老有保障的国家机关和国营工厂职工，其企业家精神就更差一些了。

从这个意义上来说，温州人强烈的企业家精神并非天生的，而是贫穷和艰辛的生存环境逼出来的。

（未完，待续。）