国美战争，不在于其过程与结局，而在于其对中国企业，尤其是对中国民营企业的警醒。韦桂华深刻犀利的笔端，拔动了现代公司治理中许多沉寂的意识，《国美之战》，值得一读。

——周天勇  经济学博士，教授，中共中央党校研究室副主任

当一切都被安排好以后，什么样的选举都索然无味。

12月17日的选举就远无9月28日的精彩，我还是在从公司回宿舍时的汽车收音机上听到，才猛然想起今天是国美特别股东大会的日子。尽管有着公司事务很忙的干扰。

此次股东会三项议案均获通过，董事会扩容两人、邹晓春出任执董及黄燕虹出任非执董的支持票率分别为97.7%、93.3%及92.7%。根据国美与黄光裕谅解备忘录，邹晓春同时出任董事会提名委员会和执行委员会成员，黄燕虹出任薪酬委员会成员。

邹、黄成功入局，意味着Shinning Crown将按承诺继续非上市门店的管理协议。邹晓春表示，谅解备忘录是解决重大问题的良好开端，公司和创始股东都保有权利在提前60天通知的情况下来解除非上市门店管理协议，但相信全体董事和股东将朝着不分裂国美的目标努力。

新任执董邹晓春亦感谢股东支持，指这是董事会部分成员逐步回归理智选择的结果，创始股东将尽最大可能与董事会成员积极洽商，尽可能本着不分拆母集团的方向来解决已存在的阻碍国美发展的问题。

国美主席陈晓曾在今年第三季度分析员会议透露，非上市门店管理协议将于2012年底到期，有效期内双方将执行原有协议的轮廓，短时间内不会作出重大调整。

所有这些，意味着国美“一分为二”风险暂时解除。

如果说有什么引人关注，那就是陈晓的去留，仍未有明确的信息。

总裁王俊洲会后表示，两名董事加入将令董事会更为强大，2011年即将来临，董事会及管理层将努力工作回报股东支持，构建国美于零售业独特竞争力。

双方谅解备忘录中并未提及主席陈晓的去留，而此前黄光裕一方坚持要求陈晓离任。陈晓以时间冲突为由没有出席今日股东会，代他主持会议的王俊洲不愿评论陈晓任期安排，指“这是陈晓个人问题，与议程无关。”邹晓春会后对此亦未正面回应，只表示今后将在新董事会架构上解决公司目前存在所有问题。

对于邹、黄未来角色，总裁王俊洲在股东会表示，在通常情况下，执行董事会参与国美日常经营与管理，非执行董事则不会参与，但公司每位董事都有对公司未来发展策略发表建议的权利与义务。

国美短期内最为重要的发展策略是贝恩资本与现任管理层制定的新五年发展规划，但9月28日国美控制权争夺战中，黄光裕对此发展规划有所保留，尤其是对未来5年开店计划，国美现为1400间，而黄光裕目标2200间。

邹晓春及黄燕虹今日入局，无疑将带来黄光裕的经营思路。被问及国美未来5年计划会否因此修订，王俊洲表示，发展策略在时时调整，会体现在每年年报中，董事会愿意听取所有股东建议，也相信股东都希望国美保持市场领先地位。

国美第二大股东贝恩资本的董事总经理竺稼，因在外出差亦未出席股东会，贝恩方面代表为高级副总裁张亮。执行董事及黄光裕代表伍健华、独立非执行董事史习平、陈玉生，总裁助理兼企业发展与投资者关系总监高群有出席会议。

无疑，陈晓的去留已经从董事会外的竞争转向了董事会内的竞争。