条例三：盲区才有机会

机会总会被人注意到。引起大家密切关注的机会未必是良机，良机总是向人们招手，而众人大半熟视无睹，相反到没人关注的盲区中走一走、看一看，机会其实很多。

刚从大学毕业的小A，来到一家集团公司的办公室当文员，这个岗位如同一个打杂的，脏活、累活、没名没利的活全归小A干了，甚至一些本来该由其他同事亲自去做的工作，也往往推给小A去做。

这个办公室的主任有一特长：文思敏捷、文字功底好，董事长的讲话稿和企业的年终总结等一系列重大文章，都是出自主任的手笔，董事长很器重这个主任。

　　由于企业名气大，企业经常要参加省市组织的诸如长跑、登山、演出等活动，要现场采访、拍照。这样的工作时间长，又不算加班，主任便安排小A去。公司会议常常利用晚上的业余时间，董事长一开会常常忘记时间，一直开到凌晨。而开会需要录音、做记录。这么辛苦，主任就总让小A去。这样一来，小A很多晚上的时间都在参加会议，第二天还要整理记录，写报道，工作量增加很多。

　　与他同来的其他部门的大学生，也有同样的遭遇，他们常常数落那些老员工：刁懒、剥削新员工的劳动，占用新员工的时间，把新员工的智慧与劳动成果占为己有，为此愤愤不平，而且有的人还为此一走了之，但是小A一直在等待。

一次省电视台的记者要采访董事长，董事长时间比较紧，于是安排在星期天的晚上8点钟。董事长让主任陪同。可是主任家离公司较远，骑自行车要40分钟。于是他叫小A去陪同。小A一听就来气了，暗想：平时晚上总让加班，我就已经满肚子意见了，星期天还让我来，太过分了吧？更何况这件事董事长就是让他参加的，我和女朋友还有个约会。小A很想顶他，但后来想想还是不情愿地参加了。

    那天在接受电视台记者采访时，董事长兴致非常好，冒出了好几个火花，即企业发展到现在已经是十几年了，要“一切归零”，进行第二次创业，并且准备在企业周年大庆时有大的动作。本来这次采访只谈半小时，但由于董事长与记者们非常谈得来，他们一谈就是两个多小时，后来还一起去喝茶。当一切都结束时已经是凌晨一点了。当送走记者，小A已经非常困了，没有洗漱倒头就睡了。

第二天，小A把采访纪要整理好，交给董事长。后来又采写了一篇企业报刊发表的文章，文章标题是“一切归零从头越”——董事长发出第二次创业动员令。董事长感到小A非常敏锐地捕捉到了他的灵感，并且文章的重点突出，主题新颖。董事长非常高兴，顺便问了昨天晚上主任为什么没有来。小A说：“他家离得比较远。”董事长接着说：“你要‘感谢’他，正是他才给你创造了机会！”

　　从那以后，董事长便常叫小A到办公室去，他有些什么思想、感悟都让小A整理。再后来年终总结报告也让小A写，还给小A的工资翻了一倍。渐渐地小A成了公司的红人，也得到了更多、更大的锻炼。

在职场上，没有多少人愿意做额外的、繁琐的工作，没有多少人愿意积极地接受、并且努力地做好，而是畏难发愁、设法躲避，总是沉溺于抱怨和牢骚，以一种消极、悲观的心态等待、观望或者被动应付。

如果从另一个角度来看，完成那些没人做的工作，你就会有更多的锻炼，应当是一件非常幸运的事情。因为通过做更多的工作，可以提高自己的能力，增加处世的经验，提高自己做事的品质。

所以，当那些没人关注的、额外的、被别人推诿的工作降临到面前时，要珍惜这个难得的盲区，紧紧地抓住它，不要让它白白地从眼前溜走。

   天上掉馅饼，总有它凭空而降的原因。所以，要善于从别人的懒惰中、推诿中、放弃中抓住机会，因为正是他们的懒惰、推诿、放弃，才使我们拥有了更多做事的机会，为我们搭起了展示才华的舞台与通向成功之路的台阶。

条例四：退避中完善自我

人在职场不要一味地前进前进、向前向前，只知道前进、向前，往往忽略了后退，忽略了避让。有的时候停下来，有的时候转一个弯，有的时候干脆不要进去。为什么？

当你一直处于顺境的时候，总是一往无前。遇到逆境的时候，很难改变这种环境的，生命到了这个阶段的时候，往往是一连串的“倒霉”，正所谓：“将登太行雪满山，欲渡黄河冰塞川”。想渡黄河冰雪堵塞了这条大川，要登太行莽莽的风雪早已封山。

人“倒霉”的时候，喝口凉水都塞牙。这时候怎么办？别挣扎！不要和命运搏击！停下来，避让逆境，开始学习、修炼自己，积蓄自己的能量，等待时机的到来，再施展作为。这是一种积极的选择，并非消极。

很多仁人志士范例都表明了这一点：文王拘而演《周易》、仲尼厄而作《春秋》、屈原放逐，乃赋《离骚》、左丘失明厥有《国语》、孙子膑脚兵法修列、不韦迁蜀世传《吕览》、韩非囚秦《说难》《弧愤》。

不管是平凡的人还是名人、伟人，都会遇到不同程度的“倒霉”，所谓运交华盖。职场上，都希望时时幸运，事事顺心，但是，“万事如意”、“心想事成”毕竟只是人们的一种良好的愿望。没有哪一个人能不经历挫折与失败。相反，正是在不断的认识和避让挫折与失败的过程中成长和发展起来的。可以说，面对逆境与挫折，改变和修炼自我是人生的一个部分。

海洋中有一种大型生物，叫做抹香鲸，它可以下潜到千米深海，吞食乌贼、章鱼等动物。但是，这些动物被吞食后，它们身体中坚硬、锐利的角质喙和软骨却很难被抹香鲸消化。胃肠饱受到折磨，却不能将之排出休外，这令抹香鲸痛苦异常。在痛苦的刺激下，抹香鲸只好通过消化道产生一些特殊的分泌物，来包裹住那些尖锐之物，以缓解伤口的疼痛。每隔一段时间，难忍疼痛的抹香鲸都要把这些分泌物包块排出体外，而这些包块漂浮在海面上，就成为名贵的龙涎香。　

既然不能把坚硬、锐利的角质喙和软骨消化，那么就让身体产生分泌物把它包裹。贵逾黄金的龙涎香，是留香最持久的香料，它是抹香鲸与痛苦避让、调和的产物。不与之争，争之不利，不与之斗，斗之有亏。不拒绝痛苦和磨难，与痛苦避让、调和的过程，才会让我们的人生修炼到了龙涎香的境界。

评述

所谓“行有行规”，在职场中，每个人都必须懂得一些职场规则。为什么企业中有些员工工作很努力，绩效也不错，但是却总得不到重用？原因就在于他不懂职场规则，不按规则做事，违反战场的条例，最后导致职业风险，出现“出力不讨好”的可悲可叹现象。

在职场中，一般情况下，我们的执行者要遵循以下四条“战斗条例”。即一、上司是最好的资源，不要与上司为敌，而要善于整合上司资源；二、不要超越组织容忍的极限，因为超载总是悲剧，以怒制怒反遭其乱，谦虚才是最好的自保武器；三、盲区才有机会，不要抱怨，不要退缩，把握机会走向成功；四、退避中完善自我，在逆境中暂时的退让能够让你保持张力，来一个更大的回击。

遵循职场战斗的“条例”，为你的发展铺平道路。