本网2009年7月17日讯：三九集团副总裁张建民一行三人亲临湖北襄樊三九酿酒厂改制现场，在认真听取了湖北三九长江实业公司党委书记、酒厂改制领导小组组长邹远东的汇报后，张建民副总裁感慨万分地说：“湖北襄樊三九酿酒厂的改制业已成为我国国企改制中的一个典范，应该认真总结。”

我国过去的国有企业改革中，大多都是由高管层收购，这种改制方式一度引起很多反响和争议，而湖北襄樊三九酿酒厂的改制是在经过挂牌交易和自然人揭牌的情况下再进行的企业内部改制，企业的员工都能享受到改制的成果，这充分体现了国有企业和国有企业领导人关注民生、办企为民的崇高精神。襄樊三九酿酒厂的改制实行全员持股，按工龄分配股权，使广大职工都享受到了改制带来的实惠，既分得了一笔可观的安置资金，又得到了企业的原始股权。

经湖北三九长江实业公司党委研究决定的“按工龄分配股权”方案真正体现了以人为本、按劳分配的原则，这一方案完全合乎历史潮流，甚至给今后的国企改革树立了一个榜样。

湖北襄樊三九酿酒厂酒库职工张金洲在一下子领取到了8万多元的安置费时激动得热泪盈眶。“我一辈子都没有见过这么多钱啊！”张金洲激动地说，“真心感谢党给了我们这么多的安置费，感谢我们为民着想的好领导。”同时还有许多在场的职工对着记者的摄像机翘起大拇指感慨说：“共产党就是好啊，组织好，领导好，真正为我们职工的利益着想，真心实意为我们谋福利，感谢党组织对我们的关心和照顾。”