小议最牛高管：格力电器董事长4000万天价收入成A股薪酬之王
陈绪国
今天，新闻媒体又出了爆炸性新闻：格力电器董事长4000万收入成A股薪酬之王。
在世界金融危机袭击中国版图的萧瑟时刻，在国资委财政部联合下达高管限薪令才1个月的风口浪尖上，国企高管依然故我，风光无限，草民也只能喟然长叹：朱江洪牛，董明珠牛，这两位高管最牛！
据报道，格力电器在2005年12月23日公布股改方案，公司控股股东珠海格力集团除支付股改对价外，还作出了特别承诺，将从所持股份中划出2639万股的股份，作为格力电器管理层股权激励计划的股票来源。
在2008年4月2日解禁的限售股中，分别有朱江洪和董明珠所获得的第二批股权激励250万股，持股成本为3.87元，以2008年12月31日格力电器的收盘19.44元计算，2008年朱江洪及董明珠的股权激励所得分别为3892.5万元。
虽然2008年年报没有出来，但根据2007年朱江洪和董明珠二人年薪分别为145万元和133万元计算，二人2008年总收入均超过4000万元。
在此次即第三次股权激励股份解禁后，2009年朱江洪和董明珠将再获得近4000万的收入。至此，比董明珠年薪高12万的朱江洪一举成为中国资本市场新的薪酬之王。2007年以7000万年收入高居榜首的平安董事长马明哲，则宣布不领一分年薪，算是一个禅位者。
朱江洪和董明珠，在此次股权激励中分别获得226万股，购入成本为4.494元，以周五收盘价计算，其账面盈利已达到3821万元。除了这两位高管，公司副总裁黄辉持有36万股，公司总裁助理张辉和谭建明各持有20万股也能分别从中获益608万元、338万元、338万元。
人们认为，有着国资背景的格力电器，高管们如此之牛，真是叹为观止。
在腾讯网发表以上新闻以后，不一会儿，便有2565条评论张贴。多数人对于高管们持否定、批评态度，也有少数人为高管们说情的。
拥护高管高薪的一方：
六安市网友：能力所在，无可厚非！比起那些贪官算是小儿科了。
天津市网友：能把格力从一个无人知晓的电器加工作坊带成世界知名的品牌，领导为什么就不能拿高薪？
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反对高管高薪的一方：
连云港市网友：这就是变相瓜分国有资产！，为什么没人来管？
广州市网友：人民的企业，国家的企业，老百姓没有一点好处，少数人却当上了“董事长”，年薪几千万，还送股票，真是太不公平了！
温州市网友：既然是国资背景，那就是猪江洪的4000万年薪，至少有一大半是全国人民的血汗钱！
乐山市网友：我是一名会计，高薪最终进入成本，还不是消费者买单，乱球整。
合肥市网友：在格力上班是没加班费的，国家法律在格力没用的，员工才几百元每月，他个猪分的都是格力员工的血汗钱。
延边网友：4000万的薪酬，而员工的收入才1600多元/月，他创造的效益都拿到他家里了，没有社会责任感，有什么好支持的。再说公司一开始又不是拿他自己的钱创业的，从年薪上看，公司的品牌的建立只受理于他自己！
122.234.42网友：变相地瓜分国有资产！！他们有什么资格拿那么多钱，还不是靠着之前国有企业广大员工打下的基础，没权利的都被赶下岗，有权利的疯狂捞取国有资产，这就是所谓改革的成果！
牡丹江市网友：格力是一家国有股份公司，老总的薪酬过高了吧，你们的员工生活的怎么样啊，能不能也报报他们的薪酬，和你们这些吃人血的老总之间的差距啊？这是不是一种国有资产流失？你们的薪酬是哪个部门定的？希望能给我们股民一个交待！！！
珠海市网友：格力电器对外的所有成品运输都有我们董明珠总见不得人的股份呢，建议去查一下，比起运输几个亿的格力来说，那4000万也只能算是小菜呢。
广州市网友：在格力是没有加班费的，这谁都知道，还一个劲地剥削人家，他们拿那么多钱不觉得脸红吗？
珠海市网友：他（她）们有了！可他们员工呢？只能喝稀饭啊！也不说提一下员工工资！
宁波市网友：郎咸平早就说过国企改革中的“国退民进”现象（注：国有企业不能再卖了），只是这种声音总是不能被大众听到。格力如此，平安如此，宁波银行的上市......悲哀啊。
珠海市网友还写了一首打油诗：远看格力像天堂/近看格力像银行/到了格力像牢房/不如回家放牛羊/个个都说格力好/个个都往格力跑/格力挣钱格力花/哪有钞票寄回家/都说格力工资高/害我没钱买牙膏/都说格力伙食好/青菜里面加青草/年年打工年年愁/天天加班像只猴/加班加点无报酬/天天挨骂无理由/碰见领导低着头/发了工资就摇头/到了月尾就发愁/不知何年才出头。
......
（以上资料，来源腾讯网2009年3月17日网文《格力电器董事长4000万收入成A股薪酬之王》）
综合正反两方面的意见，拥护方认为，格力品牌的建立，全靠格力高管成就的，因此，高管高薪是理所当然的，我看理由不充足。反对方的意见很多，有来自社会各界的呼声，有来自本企业员工的怨声，我看理由充足，说得符合事实，也很在理。一言以蔽之，格力高管的高薪酬，实属不合理，网友的批评是正确的。
第一，格力公司原本是一间国有企业，并且是一间股份制上市公司，企业的资产所有权属于国家和股民。从物权法上讲，所有权是财产领主权人占有、使用、收益和处分的绝对权利，高管是企业资产保值增值的委托人，不能随意处分国有资产。高管们要想取得高薪和股权分红，第一要征得国有资产管理部门认可，第二要取得广大股民和金管部门的认可，二者缺一不可。如果没有得到以上二类所有权人和一类监管部门同意，属于非法行为。
第二，企业的成败利钝，主要在于全体成员的共同努力的结果，不是几个高管几个少数人独裁的成绩。既然要加薪、加股权，高管们应当与员工们一同加薪、加股权，而且，加薪、加股权的幅度，不应当超过员工平均数的5倍为宜。
2007年朱江洪和董明珠二人年薪分别为145万元和133万元计算，二人2008年总收入均超过4000万元。而普通员工的年薪才几千元至一万多元，没有加班费，辛苦得要死，没有股份分红，这当然是很不妥当的。
第三，格力的成长，包括最近几年来的成长，离不开全体股民的大力支持，离不开广大员工的辛勤劳动，离不开经销商的鼎力相助，离不开消费者的选择性爱戴。高管过高的报酬和股份，会抵消公司的利润，抵消股民的收益，抵消经销商的收益，加重消费者的负担，并使国家的资产收益和税利减少，是纯属一方得利，多方失利，损公肥私，弊多利少。
第四，如今，许多国企、民企、外企高管相继承诺“零年薪”、“一元年薪”，而格力电器的高管依然故我，依然拼命的争上游，争第一，这是否太缺乏了企业文化、企业精神，是否太缺乏了社会责任感，太不够意思了呢？
说到格力公司，许多网友可能有一件事不知道，或者不记得了。格力电器董事总经理董明珠曾经是中国的“打工女皇”。她2006年年薪66万元，加上2006年度250万股的股权激励，年收入为1.1366亿元，日薪约44万元（按258天工作日计算）。相比之下，今年比前年的年薪提高了67万元，但总收入则不及前年。
去年，媒体上总是炮轰马明哲，但没有炮轰董明珠，也没有炮轰上海盛大总裁唐骏，唐骏的年薪则高达两亿元左右，他是非国企的打工皇帝。
老百姓义愤归义愤，但最多只能在非主流媒体上发发牢骚，估计解决不了多大问题。几年前，郎咸平等有良心的经济学家一再呼吁：国有企业不能再卖了！史称“郎顾之争”。其结果，“国退民进”和“股权激励”的号角照吹不误。金融高管的高薪问题，也是老百姓呼吁了好几年，才到去年年底，慢腾腾的出了个“限薪令”。
中国的市场化、全球化、产业化、股改化、私有化、自由化浪潮，正按照主流经济学家的魔方推进，官商一体化和官学一体化、学商一体化已经形成一个整体的利益链子，如铜墙铁壁般牢不可破。
中国人的素质在下降，不学好，学坏时一学就会。什么高薪养廉，什么精英治厂，什么权贵资本，什么拜金主义，都是从霉国学来的。美国的高管，原先有5000多万美元，现限薪在50万美元之内，是原来的1%。但对于高管滥发奖金的事情，政府也束手无策。华尔街的高管，在金融风暴以后，发了184亿美元奖金。近日来，美国国际集团15日决定支付公司部分高管1.65亿美元的奖金，白宫政府很生气，也很无奈。
但是，欧美等国家的福利社会主义，如教育、医疗、住房、养老、慈善事业等，中国人是学不到的，教、医、住产业化，使社会主义的福利大削减，中产和无产阶级都背上了三座大山。
格力的股改化，已经不是一、二次了，已经是第三次了。穷人群众有什么话语权？有什么决策权？现在全国的两会代表，大多数是些官员、企业家和富人、主流经济学家，年复一年，都是如此。董明珠就是其中之一。他们说的话，才是金口玉言，才是一言九鼎，才是说到做到。
看了上述新闻和评论，除了伤心还是伤心，除了同情还是同情。除此之外，草民还能说些什么呢？
字数：3643字
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广州日报2009年3月19日A12版：
美国财长逼AIG“吐”奖金 以承诺追加的300亿美元救助款为“要挟” 要AIG将奖金返还纳税人