【一大把网站】当前，随着社会需求的不断提升及公司发展本身的需要，人才在企业发展中的作用越来越重要。因此，很多企业都十分重视员工的培训，并且投入了一定的人力、物力和财力。作为敢拼敢闯的80后，苏州月光石服装有限公司的总裁陆建军，在员工培训方面做得非常到位，近期，一大把采访了陆建军总裁，希望他的培训经验及心得能够对各位商家有所帮助。
苏州月光石服装有限公司总裁陆建军
陆建军于2006年2月创办月光石服装有限公司，这是一家集零售与批发于一体电子商务公司。公司在发展的同时特别注重团队培训，以提高员工素质，目前是淘宝网5皇冠店铺。
一大把：月光石对员工的培训做得很有特点，具体表现在哪些方面，可以谈谈吗？比如给员工的培训都是什么样的内容? 除了培训还有哪些教育形式?
陆建军：我们对员工的培训是全方位的，除了专业技能的培训外，还进行情绪培训、文化培训、舞蹈培训、成功学培训、销售技巧培训等。全方位的为员工培训，不仅仅是从企业的角度考虑，还从员工的自身发展考虑。
至于具体培训内容方面，公司在每个阶段都有大量的安排，每个月有参加固定的外部培训，每周有固定的内部培训，每天有内部的早会分享，连每天记录的工作笔记本都有文化体现。我们目前和外界培训机构签约的培训有：心灵能量培训，演讲培训，企业文化培训，电子商务培训，营销技巧培训，管理技术培训。此外，我们公司还提供大量书籍，供员工借阅学习，每周有固定的学习分享会，内部还有质量管理培训，服务理念培训，PS设计培训，PPT幻灯片培训等，涵盖的非常全面。
编者记：从以上陆建军总裁关于员工培训的内容方面我们可以看出，他在这方面可谓是投入了很多的精力和财力，因此，月光石公司员工的归属性都很强，除特殊原因外，基本没有离职的现象。也正因如此，他的公司发展才能如此的稳定和健康。所以说，只有加强对员工的培训，不断提高员工素质，企业才能拥有不断发展的动力！