《探源“管理学”》之：管理哲学——管理范畴论（六）

管理的形式和内容

管理的内容是构成管理活动一切要素的总和，它包括管理的各种内在矛盾及由这些矛盾所决定的运动过程、发展趋势等，是管理活动的基础。管理的形式则是把内容住要素统一起来的结构和表现形式。

管理的形式和内容是对了的，形式是管理活动的表现方式，内容则是管理活动的基础。二者是有差别的。管理内容的丰富多彩决定着管理形式的多种多样。两者又是统一的，它们相互联系、相互依存，并在一定条件性下相互转化。在一种管理关系中，作为一定的管理内容的形式，而在另一种管理关系中，又可以变为另一种管理形式的内容。

一般来说，管理内容决定管理形式；管理形式依赖于管理内容。一定的管理形式只有适合一定管理内容的需要，它才会产生或出现。这就要求我们在观察和处理管理中的问题时，注意管理的内容，反对片面地追求形式的形式主义，进行决策、编制计划、组织实施方案、落实和执行任务都要实事求是、从实际出发，不能粗制滥造，徒具形式。另一方面，管理形式积极反作用于管理内容，力求使形式适应于内容的要求，促进管理内容的发展。（待续）