5月23日，由环球活动网 www.365huodong.com 作为活动门户网站支持的“房地产人力资源论坛”在北京中关村举行。百余名资深人力专家、房地产企业经理、优秀的人力资源总监以及知名媒体代表齐聚一堂，共同探讨、交流、分享论坛主题“地产行业的脊梁·地产人才”。我作为特邀嘉宾主持了主题为“如何做好房地产集团核心骨干的激励机制设计”的互动论坛。

　　在这样一个十倍变化的时代，人力资源与知识资本优势的独特性成为企业重要的核心技能，尤其是在房地产这个以资源进行优化组合的行业，人力资源的价值更成为衡量企业整体竞争力的标志。在整个房地产行业的人力资源的竞争是最激烈的，流动也是最频繁的。因此探讨如何进行人力资源的有效管理显得十分有现实意义。

图片来源：环球活动网 www.365huodong.com 

    今天房地产界到底需要什么样的人才？怎样能找到符合自己企业文化发展的人才，怎样才能培养出既有广博的专业知识，又有丰富的运营经验的高素质人才，这成为很多困惑地产公司老板的心头结。今天我们有幸邀请到资深的人力专家，房地产企业经理以及优秀的人力资源总监，我们大家共聚一堂共同探讨房地产人力资源的价值，并力图解决人力资源的瓶颈，让更多的企业在战略的高度努力实现人力资源系统，建立科学的考核与激励机制，最大限度的激发人才的潜能，建立优秀的职业团队，让人才更好的为企业创造价值，也让人才更大的提升自己的价值。

　　主办单位：北大纵横  新地产

　　协办单位：北京大唐实创投资中心 北京房地产

　　活动门户网站支持：环球活动网  www.365huodong.com

　　媒体支持：和讯地产  网易房产  Tom网  中国管理传播网  价值中国网   栖息谷  新人资 中华培训网  中国建设人力资源网  中国MBA网  中国企业新闻网    东方企业文化  中人网  人力资源管理杂志  中国人力资本网  企业管理  新人力  地产互动o城市建设

　　时间：2008年5月23日（9:00-17：00）

　　主题：

　　1、中国房地产行业人力资源管理现状分析
　　2、基于战略合作的人力资源项目管理
　　3、建筑房地产业人才流动趋向

　　参会人数：200人
　　参会对象：房地产企业中高层管理者、各企事业单位从事营销工作管理者、营销研究学者，培训师、咨询师、及高校市场营销专业在校学生。
　　会议日程：