哎```工作出了些问题，致使这段时间一直心情不好。前不久领导要求每位员工开始写季度的工作总结，光光比较积极，早早把总结写好交上去了。现在再发到博客里边，算是让朋友们监督一下自己了，苦恼ing!

原先公司是要求每位员工每月做一次工作总结的，说实话，每到月末要写总结的时候总会觉得无从写起，表面上是觉得一个月的时间很短，似乎没有太多的工作需要回顾，不过想来还是对工作用心不够，所以感触不多吧！

回顾和总结一下这几个月来自己的工作，想从中找出一些成绩来满足一下成就感，结果却发现几乎找不到一丝一毫能让自己满意的成绩来，这突然让我对工作总结有了深一点的认识。以前总觉得这是形式，现在发现这是切实有用的。隔段时间做一些工作总结能让自己发现自己工作中不足的地方，包括自己到底有没有作出成绩。

结果发现，这几个月时间估计是被自己给浪费了。

我仔细想了想这几个月来自己各方面的工作情况，包括自己的思想以及状态，我发现自己的思想和状态确实跟自己的工作存在有很大的联系。以此我想到工作方面的没有成绩跟这段时间以来自己不稳定的状态有直接关系吧！可能是因为经历太少、阅历太少，所以在工作中总是找不到比较具体的目标，或者说总是忽略了给自己定什么目标，来以此作为工作中的自我激励和动力。在过去一段很长的时间内，我对工作的态度都是比较模糊的，并不是给自己定下有一个很明确的目标，比如说多长时间内要做到一件什么样的事情，包括要找到什么样的方法更好的做好自己的工作等等。更多的时候只是一种“把必须做的做了，其它的看看再说”这样一种心态。

也许更确切一点说，这就是工作中人们常谈到的惰性。没有目标——没有动力——无所是事——逐渐麻木。想到了那篇叫“职场中七种走下坡路的员工”的文章，我觉得自己也在走下坡路，在现在这个竞争激烈、知识以及能力当先的社会环境中，“不进则退”的道理同样适合于职场工作当中。

没错，确实是这样，这次工作总结突然让我意识到自己应该好好规划一下自己的工作、分析和调整一下自己的状态了。

首先，必须要让自己尽快结束这种没有目标、没有方向的工作盲目性。关于这个我一直在想，不过现在还是没有想得特别清楚，人常说要找到自己真正喜欢做的，这样坚持下去，就不会有什么遗憾。其实我自我觉得要找到自己真正喜欢做的事情并不是特别的容易，而且由于生活的现实性，想法和实际情况总会存在比较大的偏差，我觉得还是有很多局限性。所以我想采取的方法就是静下心来工作一段时间，随工作的情况去慢慢思考自己的方向在哪里，有一个什么样的目标是适合自己并且自己愿意和有信心去做好的，然后再逐步去努力。当一个问题一时考虑不清楚的时候，安静下来、沉淀一下自己也应该是一种方法。

其次，试着从生活中去寻找更多的乐趣，激发自己的热情，培养起自己乐观向上的生活态度，从而逐渐带到工作中去，让自己不管在什么样的环境当中都能努力保持乐观的态度和心境，这样在面对枯躁的环境或者困难时都会多一些开朗，少一些消沉。说到底，还是心态最重要吧！

暂时的想法就是这些，更多的我想还是得从以后的日子当中慢慢去发现和调整，我想循序渐进应该是适合现在的自己的。

希望自己的状态能慢慢好起来，从而也让自己的工作状况慢慢好起来。

                                                                                                         吕       勇     

                                                                                                    2008年4月14日