对这一整体性结论，也许不用质疑。但十五年前我国多数企事业单位尤其是大中型企业单位还带有包办社会性质，企事业单位员工除工资外，还享有工资外住房等高福利。当今则不同，工资中含有了以往的福利成份，抛除这些后，过去15年的工资上涨是否还是全世界最快呢？

　　另外，当前的工资总量上涨存在结构性的不平衡，垄断性企业、政府部门以及事业单位的工资涨幅又是多少？如果按照地域划分、按照行业划分、等等，那结果是如何？假使再按照不同工资水平的涨幅细分，那结果又会如何？

　　其实，一方面没有充足的数据来分析；另一方面也不敢再细分，否则透明度过高，大家心里可能就更不平衡了，就更不利于社会和谐了。

　　最后，让我们一起高唱：明天会更好；你好，我好，大家好！！