陈庆才同志说：党要求一名党员一面旗，旗帜是什么，旗帜就是高度，就是要求，一个党员光管好自己还不行，还要带好身边的人，周围的人，特别是要带出一批肯吃苦、敢奉献的年青人，这才算尽到一名党员的责任。

十多年来，无论是岗位的变动还是职位的升迁，陈总这面旗帜，始终走在光芒科技研发的最前沿，他在埋头钻研的同时，没有忘记自己作为一名共产党员的责职，义无反顾的承担起公司和党组织交给的又一重任，那就是要建设一个技术过硬的科研班子，带出一支富有朝气的青年人才队伍。

陈总是青年人的伯乐，古人说千里马常有，而伯乐不常有，然而工作在光芒的年青人，却是幸运的，只要你有刻苦钻研的勇气和决心，光芒都会给你一个施展的舞台和机会。陈总特别注重在平时工作中发现人才，重点培养，并积极向公司推荐，为他们尽可能的创造机会。在公司的大力支持下，几乎每年都有从一线挑选出的优秀青年被派往上海同济、无锡江南大学等高等院校深造，学成归来的青年同志源源不断地充实到技术队伍和管理岗位，有的已经成长为公司的重要骨干。对于在公司内部工作的青年员工，陈总也积极的想方设法，使他们有机会不断提高，在陈总的主持下，定期邀请行业专家或教授来公司传授新知，成为光芒不成文的惯例。在日常工作中，陈总本人更是言传身教、不遗余力，在烦重的工作中承担起老师的角色。

陈总不仅是年青人的良师，更是青年人愿意交往的益友。他身为领导，却丝毫没有架子；他是公司的功臣，却不居功自傲；他是资深专家，却不搞学术权威；对待青年人更是和蔼可亲，循循善诱，因材施教，作为科技工作的老同志，他深知自由空间对于科技工作者的意义，在平时的工作中，他特别注重留出足够的空间，放手让他们自由发挥，但又不失时机的布置一些重点任务，不断培养他们独立思考、独当一面的能力。今天已是公司部门负责的小鞠告诉我们在陈总身边工作的经历，他说那是一个非常宽松的环境，却又是一个让人不敢懒惰的氛围，因为陈总的勤奋感召着他身边的年青人。

对于青年同志取得的成绩，陈总都要大加赞扬，积极鼓励，2001年起股份公司设立“12345灿烂工程奖”，陈总几次推掉这一大奖，让技术部的优秀青年获此殊荣，工作在陈总身边的小顾同志动情的告诉我们一个关于他和专利发明的故事。2003年，小顾协助陈总重点攻关的超大功率燃烧系统开发项目，获得了国家专利认证，一年后从国家专利总局发来的专利书上，小顾再没有想到的是他也成为专利发明人之一。

十多年过去了，今天的光芒已经建成令行业瞩目的两大高地，即技术高地和人才高地，仅股份公司方面，工程技术人员就达40多名，高级职称人员4名，中级职称人员20多名，大中专比重逐年提高，光芒技术队伍老中青科学结合，有序发展，科技研发能力稳居行业前茅。更为可喜的是，公司上下形成了尊重科学、尊重人才的浓厚氛围，老员工积极传帮带，新员工积极学赶超，学习之风盛行，小改小革层出不穷，一个个设想、一条条建议，犹如涓涓细流，汇成滋润光芒发展的源头活水，浇灌出更加璀灿的光芒之花。