文/昆明张三

　　不管怎么说，我都要为四川打破“官中选官”惯例让普通老百姓这些布衣们都有机会竞聘处级官员叫几声好。

　　据《人民日报》23日报道：“‘没有干部身份，没有亲戚熟人，甚至不知道要报考的城市具体位置，却在这次四川面向全国统筹公选县处级干部考试中，被录取为自贡市卫生局副局长！我没有理由不相信，这是一次真正的阳光公选。’说这话的，是曾被其他省公选拒之门外的湖南长沙某民营高校员工陈张铭。四川省刚结束的全国统筹公选县处级干部，历时３个月，吸引了来自全国２５个省区市的２３００多名应考者，最终５５人胜出。这２３００多人，来自不同行业、不同领域、不同阶层，既有官也有民，陈张铭就是其中没有公务员身份的布衣之一。”

　　很显然，四川这次试点的全民竞聘处级官员不是像过去一些地方搞形式，而是真正把机会给了所有百姓，让那些在“朝里没人”却有德有能的人能够被选拔出来。“不管是官是民、不论省内省外、不限职衔高低，低门槛进、严标准选”，倘若我们要把这个方式戴个高帽子的话，毫无疑问可以称之为我党公平正义一惯主张的最为直接表现！

　　虽然说如今好多地方都在搞公务员考试，可基本上都有学历门槛或工作年限等或这或那的限制。比如要考一个是处级的干部岗位，至少要求是党员。这对于那些非中共党员的有才之士来说，只能望“处”兴叹。

　　四川这次能够破除这些条条框框，打破“官中选官”惯例，的确是真正领悟到了17大精神的真谛。十七大报告强调“扩大社会主义民主，更好保障人民权益和社会公平正义的重要要求”。那么，如何才能真正扩大社会主义民主呢？倘若在官员的选拔中依旧维持“官中选官”惯例的话，那么一些有才能之人是不一定能够获得机会去站上“处级”这个岗位的。打破这个惯例，靠自己本事，这就叫八仙过海各显神通，这就是社会主义民主扩大的一个典型案例。

　　我们再来看看民意。四川省委把全省５５个县处级领导干部职位拿出来，面向全国进行统筹公选，据说报名人数最多的职位，招考比例超过１∶２００，不少职位比例超过１∶８０。显然，民间对于这个方式极度赞成，这说明了百姓对于竞聘处级干部是抱着信任和支持的态度。

　　虽然这次竞聘上任的官员现在还看不出未来到底能做出多大的政绩，但至少给了百姓公平正义的机会。而且，笔者想，这些好不容易竞聘上去的处级官员，一定会懂得珍惜机会。因为这比靠朝中有人爬上去的官要正当得多，既能挺起腰杆做人，又能以能力和品德服众，还担心有什么干不好的呢？

　　基于这个原因，笔者很期待：布衣竞聘“处级”啥时能全国推广啊？让那些有才有德的平民布衣们都有一些公平的机会，这，也正是和谐社会的和谐之音啊。