浙江民营企业约有百分之七八十是家族式企业，浙商这一全球知名的成功商人群体如今已面临着“第一代”和“第二代”即将交接班的关键时刻。记者了解到，浙商“富二代”中已悄然出现“打包”卖企业现象。
现象：
浙江省著名的服装生产基地义乌市苏溪镇某服装厂被浙江衢州龙游县一家制衣厂的业主买走。说起卖厂的事，刚接过父亲班的现年二十九岁的徐某很不在乎：“卖了服装厂，自己要加盟几位朋友开的歌厅。”记者了解到，被龙游买走的服装厂总资产大约四百万元，尽管规模不大，但徐的父母已经营十二年。近几年虽然生意平平，但一年下来也有不少的收入，父母希望徐能够踏实一些，进一步扩大企业的规模，但他死活不愿意干：“这么辛苦，才赚那么一点，我要去赚大钱，一年赚百万没问题。”父母年纪大了，身体又不好，想把厂办好却没气力了，可怎么也舍不得卖，儿子于是大闹不休甚至要和他们脱离关系。父母气得生病，最后还是被徐把工厂处理掉了。
一位浙江义乌青年商人，他说他要打广告卖厂，为此已准备了半年多时间。这位中年人姓李，其父是典型的义乌第一代商人，摇过拨浪鼓，摆过小地摊，后来，呕心沥血办起了一家彩泥厂。他父亲脚踏实地，硬是把一个小厂办成了年创产值近千万元人民币的大公司，产品绝大多数出口到欧洲一些国家和地区。在这之前，李都是帮助父亲打理公司，负责销售方面的一些事情。但他并不安心，结交了不少海内外的朋友，当然，花钱也很多，有时一掷万金也不在乎。去年九月，他已六十八岁的父亲由于中风住进了医院，四个多月后，老父亲去世。家里便把整个公司就交给了他。几个月下来，李忙得焦头烂额，可公司却接二连三地出事情。他实在撑不下去了，他认为自己不是办厂的料，而十分适合做贸易，于是想把公司处理掉，全身心投入做贸易。一次，李在与朋友聚会时表达了想转让公司的想法，不料上海方面很快有人愿意出高价购买，但说须拥有一些必备的产品、贸易等方面的资格证等。半年多来，李费劲周折去补办相关“证书”。谁知，到今年八月份办好时，对方已兴建起和他一样的公司，据说，也是抢购了义乌的一家企业。
统计资料显示，中国现有的300多万家民营企业中，家族企业占了80%以上。为数众多的家族企业在完成了最初的资本积累后，不得不面对这样一种选择：做强抑或做衰。第一代民营企业家正随着市场竞争日趋国际化而逐渐老去，目前，家族企业正处于两代人财富、权力的交接过程，而传承与转型也是家族企业成长进程中最脆弱的"关口"。
中国有多少"富二代"？据全球最大投资银行之一--美林集团统计，大陆仅千万富翁就已接近24万，而所有民营企业中家族企业占了八成，如果按正常传承，有资格成为百万乃至千万富翁的"富二代"们数不胜数。
根源探讨：
浙江第一代商人的崛起是改革开发以后，在80年代比各地首先拥有第一桶金。由于在此以前浙江是一个农业省，因此很多浙江商人当时是从农民开始，或者从普通市民开始进行创业。也是在国内首先进行创业的第一代真正土根商人。第一代浙商的文化水平普遍比较低。
80年代的时候由于国家教育的普及以及家庭经济等问题，大部分70年代出生的孩子还没有条件上大学，实际上现在70年代出生的第二代浙商文化程度相对较底。
其次当时由于第一代商人主要是对孩子采用相对传统的教育方式，同时自己的精力也主要投入在创业中，当时对未来孩子如何更好地接班没有一个长期的思考。
而由于从80年代开始，我们国家改革开放后，从国外涌入的新鲜事物特别多而快，让人们无法一下对以后有长期的思考，就需要去接受、去适应，因此就造成了思想无法产生稳定的、长期的准备。
正是这些历史原因与当时的现实原因，首先使浙商富二代产生了对父辈创业辛勤与汗水认识不够；其次是他们部分由于在成长过程中接受的新的教育与思维，对父辈的创业思路以及管理方式有了不同认识；其三，现在的浙江经济环境已经不是以前的环境，也有新的机会让他们自己创业。
三种不同的思维影响了浙商二代，于是他们根据自己的思路在进一步探讨新的创业之路。
但是不可忽视的情况就是代沟以及对辛勤的汗水的不尊重，眼光短浅。主要是上述三种思维中的前两种造成的。
在中国包括浙江，第一代创富者具有累积财富的基本要素及个人奋斗动力，即使偶然挥霍也具有自然的道德反省能力，以维护来之不易的财富。而“富二代”因与其父辈生活环境完全不同，尤其是创富者往往给予了他们远超社会常规的优越生活条件，塑造出一代自我优越感极突出的孩子，这样的孩子的能力、魄力与见识足以担当继富重任吗？回答多是否定的。
为此现在浙商富二代中的现象，可能在今后十年中全国各地也将产生。是一个值得关注的问题。要在关注这个问题的同时，需要在社会上一起来讨论一个问题“富二代应该如何创新与提高”。
首先要对农民企业家给予思想培训与管理培训，从思想上有所提高。其次是对如何发展企业，如何在创业以后进行守业发展上给予更多的关怀与指导，其三对草根创业的人在选择发展企业以及交接班的问题上给予最大的重视。
在中国，第一代创富者具有累积财富的基本要素及个人奋斗动力，即使偶然挥霍也具有自然的道德反省能力，以维护来之不易的财富。而"富二代"由于与创富者生活环境完全不同，尤其是创富者往往给予了他们远超社会常规的优越生活条件，塑造出一代自我优越感极突出的孩子，这样的孩子的能力、魄力与见识足以担当继富重任吗？回答多是否定的。基于此，富豪们需要"一颗红心，两手准备"。
关注民营企业与草根企业应该是社会问题。
笔者只是提出问题，希望大家一起研究，一起讨论，引起重视。
现象：
浙江省著名的服装生产基地义乌市苏溪镇某服装厂被浙江衢州龙游县一家制衣厂的业主买走。说起卖厂的事，刚接过父亲班的现年二十九岁的徐某很不在乎：“卖了服装厂，自己要加盟几位朋友开的歌厅。”记者了解到，被龙游买走的服装厂总资产大约四百万元，尽管规模不大，但徐的父母已经营十二年。近几年虽然生意平平，但一年下来也有不少的收入，父母希望徐能够踏实一些，进一步扩大企业的规模，但他死活不愿意干：“这么辛苦，才赚那么一点，我要去赚大钱，一年赚百万没问题。”父母年纪大了，身体又不好，想把厂办好却没气力了，可怎么也舍不得卖，儿子于是大闹不休甚至要和他们脱离关系。父母气得生病，最后还是被徐把工厂处理掉了。
一位浙江义乌青年商人，他说他要打广告卖厂，为此已准备了半年多时间。这位中年人姓李，其父是典型的义乌第一代商人，摇过拨浪鼓，摆过小地摊，后来，呕心沥血办起了一家彩泥厂。他父亲脚踏实地，硬是把一个小厂办成了年创产值近千万元人民币的大公司，产品绝大多数出口到欧洲一些国家和地区。在这之前，李都是帮助父亲打理公司，负责销售方面的一些事情。但他并不安心，结交了不少海内外的朋友，当然，花钱也很多，有时一掷万金也不在乎。去年九月，他已六十八岁的父亲由于中风住进了医院，四个多月后，老父亲去世。家里便把整个公司就交给了他。几个月下来，李忙得焦头烂额，可公司却接二连三地出事情。他实在撑不下去了，他认为自己不是办厂的料，而十分适合做贸易，于是想把公司处理掉，全身心投入做贸易。一次，李在与朋友聚会时表达了想转让公司的想法，不料上海方面很快有人愿意出高价购买，但说须拥有一些必备的产品、贸易等方面的资格证等。半年多来，李费劲周折去补办相关“证书”。谁知，到今年八月份办好时，对方已兴建起和他一样的公司，据说，也是抢购了义乌的一家企业。
统计资料显示，中国现有的300多万家民营企业中，家族企业占了80%以上。为数众多的家族企业在完成了最初的资本积累后，不得不面对这样一种选择：做强抑或做衰。第一代民营企业家正随着市场竞争日趋国际化而逐渐老去，目前，家族企业正处于两代人财富、权力的交接过程，而传承与转型也是家族企业成长进程中最脆弱的"关口"。
中国有多少"富二代"？据全球最大投资银行之一--美林集团统计，大陆仅千万富翁就已接近24万，而所有民营企业中家族企业占了八成，如果按正常传承，有资格成为百万乃至千万富翁的"富二代"们数不胜数。
根源探讨：
浙江第一代商人的崛起是改革开发以后，在80年代比各地首先拥有第一桶金。由于在此以前浙江是一个农业省，因此很多浙江商人当时是从农民开始，或者从普通市民开始进行创业。也是在国内首先进行创业的第一代真正土根商人。第一代浙商的文化水平普遍比较低。
80年代的时候由于国家教育的普及以及家庭经济等问题，大部分70年代出生的孩子还没有条件上大学，实际上现在70年代出生的第二代浙商文化程度相对较底。
其次当时由于第一代商人主要是对孩子采用相对传统的教育方式，同时自己的精力也主要投入在创业中，当时对未来孩子如何更好地接班没有一个长期的思考。
而由于从80年代开始，我们国家改革开放后，从国外涌入的新鲜事物特别多而快，让人们无法一下对以后有长期的思考，就需要去接受、去适应，因此就造成了思想无法产生稳定的、长期的准备。
正是这些历史原因与当时的现实原因，首先使浙商富二代产生了对父辈创业辛勤与汗水认识不够；其次是他们部分由于在成长过程中接受的新的教育与思维，对父辈的创业思路以及管理方式有了不同认识；其三，现在的浙江经济环境已经不是以前的环境，也有新的机会让他们自己创业。
三种不同的思维影响了浙商二代，于是他们根据自己的思路在进一步探讨新的创业之路。
但是不可忽视的情况就是代沟以及对辛勤的汗水的不尊重，眼光短浅。主要是上述三种思维中的前两种造成的。
在中国包括浙江，第一代创富者具有累积财富的基本要素及个人奋斗动力，即使偶然挥霍也具有自然的道德反省能力，以维护来之不易的财富。而“富二代”因与其父辈生活环境完全不同，尤其是创富者往往给予了他们远超社会常规的优越生活条件，塑造出一代自我优越感极突出的孩子，这样的孩子的能力、魄力与见识足以担当继富重任吗？回答多是否定的。
为此现在浙商富二代中的现象，可能在今后十年中全国各地也将产生。是一个值得关注的问题。要在关注这个问题的同时，需要在社会上一起来讨论一个问题“富二代应该如何创新与提高”。
首先要对农民企业家给予思想培训与管理培训，从思想上有所提高。其次是对如何发展企业，如何在创业以后进行守业发展上给予更多的关怀与指导，其三对草根创业的人在选择发展企业以及交接班的问题上给予最大的重视。
在中国，第一代创富者具有累积财富的基本要素及个人奋斗动力，即使偶然挥霍也具有自然的道德反省能力，以维护来之不易的财富。而"富二代"由于与创富者生活环境完全不同，尤其是创富者往往给予了他们远超社会常规的优越生活条件，塑造出一代自我优越感极突出的孩子，这样的孩子的能力、魄力与见识足以担当继富重任吗？回答多是否定的。基于此，富豪们需要"一颗红心，两手准备"。
关注民营企业与草根企业应该是社会问题。
笔者只是提出问题，希望大家一起研究，一起讨论，引起重视。